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“Tuneando” el Sentido de Pertenencia
El sentido de pertenencia en una organización depende de actitudes y estímulos que impactan emociones y comportamientos. -
Confianza: mejorando el ánimo de la organización
El Lienzo de la Confianza fomenta un ambiente laboral sano al resolver problemas desde lo anímico y empático en equipos. -
¿Incapaz? La verdad detrás del bajo rendimiento
Es un tema de expectativas, que pueden resolverse con, ciertamente, estilos de gestión y liderazgo adecuados. -
Cajón del sastre: Viejos remedios, distintas necesidades
Luego de andar ya por tantos años en esto del ámbito empresarial y organizacional, uno se vuelve más ágil al detectar el nivel de las necesidades -
La falacia del liderazgo aprendido
Por favor, haz memoria y ayúdame en este breve ejercicio: ¿cuántas veces has visto un cambio significativo en personas de la organización que hayan tomado un curso de liderazgo? -
Entrenar en el entorno equivocado
Si el aspecto es relevante para la organización, debe indicársele al instructor. Si no se hace, se está entrenando en el entorno equivocado. -
Visión 2025: procesos y personas
Es un muy buen ejercicio de visualización en cualquier ámbito en el que se aplique, pero hay que entender que esto es sólo el inicio de la planeación -
Un juego de Egos
Que este inicio de ciclo te dé mejores herramientas para controlar el ego, principalmente el propio. -
Gestión efectiva de perfiles
Al clarificar la mezcla de perfiles presentes en tu organización, serás más ágil al proponer lineamientos de formación para equilibrarlos, según se requiera