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Crear emociones
¿Cuánta gente conoces que ama lo que hace? O, mejor dicho, ¿cuánta gente, de la que está a tu alrededor, hace evidente que ama lo que hace? -
Sintonizando, ¿todos juntos ya?
Por más dinámicas, actividades o programas de integración que se realicen, habrá personas que simplemente no demostrarán ánimo en participar. -
Marca personal: potenciar la diferenciación
¿Cómo nutres tu mente por la mañana? -
Capas culturales: pasado, presente y futuro de una organización
Uno de los conceptos que me atrapó fue el de la capa cultural que, en pocas palabras, es el estrato en donde los excavadores hallan objetos de un grupo no identificado: vasijas, herramientas, etc. -
Romper los paradigmas de la gestión
¿Cuándo fue la ocasión más reciente en la que tuviste, lo que podrías llamar, una gran idea? No importa el contexto, sino el hecho de haber tomado conciencia -
Personas clave: provocar el hacer intuitivo
El fin de semana estaba viendo uno de los partidos de futbol americano (NFL is back!) y pude apreciar una de esas jugadas que te hacen saltar del sillón -
IA: repensar los entornos
¿Cómo te ha ido con la Inteligencia Artificial (IA)? ¿La has aplicado a tu dominio, es decir, a tus funciones primordiales de trabajo? -
Pertenencia: el impacto de lo obvio
Este libro hace especial énfasis en un indicador clave para ello, el sentido de pertenencia, al que también llama seguridad psicológica -
Alineación y duplicación, origen de equipos exitosos
Es común que, en las organizaciones, la movilidad de personal se dé con recurrencia, y si bien hay áreas que se encargan de evaluar los perfiles de los aspirantes a nuevos puestos, rara vez se evalúa la competencia del mando superior