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La IA y el empleo: ajuste de prioridades
La competencia para usar la IA se está volviendo un “deber ser” profesional, para tender puentes entre el mundo analógico y digital. Y puedo seguir -
Esto ya no da
Cuando sientes que debes cargar con toda la responsabilidad, que no hay caminos qué seguir, que el panorama se oscurece, las alternativas se esconden, y resolver se vuelve imposible. -
Formación: lo que sí es importante
El concepto de bucles de acción rápida me resulta ideal al momento de cuestionar a las organizaciones -
Actitud y neuroplasticidad: lo que no sabíamos que sabíamos
Recordemos que la actitud es una predisposición mental que condiciona un comportamiento; personas con buena actitud (actitud positiva), realizarán mejor las tareas asignadas. -
Liderazgo y/o Marca Personal: ¿Qué necesita la empresa?
Parafraseando algunas fuentes, te diré que la diferencia entre liderazgo y marca personal -
El hábito estratégico del líder
Cuando una persona decide iniciar algo nuevo, muchas veces hay más ganas que conocimiento; es lo normal, y aun así, se han creado grandes organizaciones. -
“Tuneando” el Sentido de Pertenencia
El sentido de pertenencia en una organización depende de actitudes y estímulos que impactan emociones y comportamientos. -
Confianza: mejorando el ánimo de la organización
El Lienzo de la Confianza fomenta un ambiente laboral sano al resolver problemas desde lo anímico y empático en equipos. -
¿Incapaz? La verdad detrás del bajo rendimiento
Es un tema de expectativas, que pueden resolverse con, ciertamente, estilos de gestión y liderazgo adecuados.