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De la intención a la acción: el problema de siempre
Cuando trabajamos con optimización de procesos, debemos partir del catálogo de indicadores clave definidos por la organización, ya que estos dan testimonio de la calidad de cumplimiento de la promesa de valor -
Talento y talante: una combinación estratégica
Un buen talante no sólo se refiere a la actitud personal, sino también a la forma en que interactúa y contribuye al ambiente general, impactando favorablemente a todo el sistema -
El Shaq: La oportunidad de nuevos referentes
Es muy probable que tu única referencia del Shaq sea con los deportes, pues es un exjugador de basquetbol muy famoso. Sin embargo, lo que pocos saben, es que es un hombre de negocios muy exitoso -
La IA y el empleo: ajuste de prioridades
La competencia para usar la IA se está volviendo un “deber ser” profesional, para tender puentes entre el mundo analógico y digital. Y puedo seguir -
Esto ya no da
Cuando sientes que debes cargar con toda la responsabilidad, que no hay caminos qué seguir, que el panorama se oscurece, las alternativas se esconden, y resolver se vuelve imposible. -
Formación: lo que sí es importante
El concepto de bucles de acción rápida me resulta ideal al momento de cuestionar a las organizaciones -
Actitud y neuroplasticidad: lo que no sabíamos que sabíamos
Recordemos que la actitud es una predisposición mental que condiciona un comportamiento; personas con buena actitud (actitud positiva), realizarán mejor las tareas asignadas. -
Liderazgo y/o Marca Personal: ¿Qué necesita la empresa?
Parafraseando algunas fuentes, te diré que la diferencia entre liderazgo y marca personal -
El hábito estratégico del líder
Cuando una persona decide iniciar algo nuevo, muchas veces hay más ganas que conocimiento; es lo normal, y aun así, se han creado grandes organizaciones.