Opinión
Alicia Ivette Sierra Sosa
Alicia Ivette Sierra Sosa
  • alicia.sierra@mailune.mx
  • Directora de Liderazgo Académico de la Universidad del Noreste Lic. Filosofía y Letras Máster en Gestión Universitaria Máster en Dirección de Instituciones Educativas
  • El arte de comunicar tu valor profesional

    Comunicación efectiva muestra el valor aportado, generando impacto y autenticidad sin buscar validación.
  • De la incoherencia al bienestar

    El liderazgo auténtico constituye el pilar sobre el que se edifica el éxito de una organización.
  • Liderazgo e Inteligencia Colectiva

    El liderazgo colectivo potencia equipos, resolviendo problemas y alcanzando objetivos mejor que individuos solos.
  • El error más común

    Los nuevos líderes a menudo cometen el error de intentar replicar su enfoque anterior, lo que puede obstaculizar su éxito.
  • Forjando líderes creativos

    El liderazgo moderno no solo demanda habilidades técnicas o estratégicas, sino cualidades como empatía, creatividad, adaptabilidad y visión holística.
  • El conflicto saludable

    El conflicto saludable no es sinónimo de peleas personales ni discusiones sin control. Se trata, más bien, de crear un espacio donde los miembros del equipo puedan expresar sus ideas
  • Reflexiones con propósito

    Inicia un nuevo año, y con él surge la oportunidad de replantear cómo lideramos y cómo nos posicionamos ante los demás.
  • Liderar es saber elegir

    El liderazgo no es solitario; se fortalece a través de las personas que lo rodean y eligen.
  • Liderazgo que inspira: rompiendo el ciclo de la toxicidad

    El liderazgo impacta profundamente el entorno de un equipo, ya sea tóxico o saludable. La calidad del líder define el ambiente y los resultados.