- alicia.sierra@mailune.mx
- Directora de Liderazgo Académico de la Universidad del Noreste Lic. Filosofía y Letras Máster en Gestión Universitaria Máster en Dirección de Instituciones Educativas
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Liderar es saber elegir
El liderazgo no es solitario; se fortalece a través de las personas que lo rodean y eligen. -
Liderazgo que inspira: rompiendo el ciclo de la toxicidad
El liderazgo impacta profundamente el entorno de un equipo, ya sea tóxico o saludable. La calidad del líder define el ambiente y los resultados. -
De equipos funcionales a redes colaborativas
El concepto de "equipo funcional" ha cambiado: hoy el verdadero equipo es toda la organización trabajando unificada. -
Crecimiento integral
El mito de separar el desarrollo personal y profesional limita el potencial organizacional; ambos deben ir de la mano. -
Oportunidad y desafío
Las organizaciones modernas enfrentan un panorama laboral diverso donde conviven hasta cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. -
Cultura de colaboración y compromiso
La Teoría Gung Ho promueve liderazgo inspirador mediante propósito, autonomía y reconocimiento, fortaleciendo equipos y resultados. -
Transformando la educación superior
La investigación en universidades impulsa el conocimiento, forma líderes y genera soluciones innovadoras para la sociedad. -
Paradigmas educativos
Las instituciones educativas enfrentan el desafío de adaptarse a los cambios tecnológicos, sociales y culturales de la sociedad actual. -
Liderazgo que inspira a descubrir
El liderazgo educativo y el organizacional comparten la misma esencia al promover procesos de aprendizaje y desarrollo mediante la percepción, el descubrimiento guiado y el descubrimiento autónomo.