- alicia.sierra@mailune.mx
- Directora de Liderazgo Académico de la Universidad del Noreste Lic. Filosofía y Letras Máster en Gestión Universitaria Máster en Dirección de Instituciones Educativas
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De equipos funcionales a redes colaborativas
El concepto de "equipo funcional" ha cambiado: hoy el verdadero equipo es toda la organización trabajando unificada. -
Crecimiento integral
El mito de separar el desarrollo personal y profesional limita el potencial organizacional; ambos deben ir de la mano. -
Oportunidad y desafío
Las organizaciones modernas enfrentan un panorama laboral diverso donde conviven hasta cuatro generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. -
Cultura de colaboración y compromiso
La Teoría Gung Ho promueve liderazgo inspirador mediante propósito, autonomía y reconocimiento, fortaleciendo equipos y resultados. -
Transformando la educación superior
La investigación en universidades impulsa el conocimiento, forma líderes y genera soluciones innovadoras para la sociedad. -
Paradigmas educativos
Las instituciones educativas enfrentan el desafío de adaptarse a los cambios tecnológicos, sociales y culturales de la sociedad actual. -
Liderazgo que inspira a descubrir
El liderazgo educativo y el organizacional comparten la misma esencia al promover procesos de aprendizaje y desarrollo mediante la percepción, el descubrimiento guiado y el descubrimiento autónomo. -
Autoconocimiento y liderazgo consciente
El libro “La esencia del liderazgo” de Hugo Landolfi nos invita a reflexionar sobre la importancia del autoconocimiento -
Ruta de aprendizaje en equipos de alto rendimiento
En los equipos de alto rendimiento, el error no solo es inevitable, sino que se convierte en una herramienta valiosa para el crecimiento y la mejora continua.