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Puebla reprueba en empleo de calidad para las mujeres; es sexto lugar en inclusión femenina
Entre las barreras que enfrentan las mujeres está el nivel de preparación académica y la disponibilidad de tiempo. -
Presentan iniciativa para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres en Hidalgo
Según datos del INEGI, en México las mujeres ganan 18% menos que los hombres; en Hidalgo, esta diferencia alcanza hasta el 27%. -
Puebla, entre los 10 estados con la brecha laboral más amplia de género
Las mujeres trabajan el doble en actividades no remuneradas y, al mismo tiempo, las que perciben un salario, ganan en promedio, 15 por ciento menos en comparación con los hombres. -
Hombres ganan hasta 2 mil pesos más que mujeres en Durango
Berenice Morales, secretaria del Trabajo y Previsión Social dijo que es necesario una política pública que incida en la igualdad salarial. -
Fundamental, reducir brechas salariales y desigualdad económica: Vidal Llerenas
Es necesario trabajar con el sector privado para lograr los retos en materia de género. -
PRI presenta iniciativas para cerrar brecha salarial a jóvenes
Las propuestas de la bancada tricolor incluyen subsidios en telecomunicaciones, adquisición de herramientas tecnológicas y transporte público. -
Superar prejuicios de género lleva a mujeres a renunciar previamente a sus empleos
La barrera invisible a la que se enfrentan las mujeres por ser tomadas en serio. -
Brecha salarial en La Laguna; por cada 100 que recibe un hombre, la mujer gana 87
De acuerdo con el Observatorio Ciudadano de La Laguna 8 de cada 10 mujeres en La Laguna están empleadas en algún trabajo y el resto son emprendedoras. -
Persiste brecha salarial y laboral pese a crecimiento de mujeres en la economía de Puebla
María Elisa Gutiérrez explicó que aunque las mujeres tienen mayor presencia en actividades productivas, persiste una brecha salarial significativa. -
IA incrementará brecha salarial entre hombres y mujeres, según la OIT
A pesar de que la IA está creando nuevos empleos, estos tienden a ser menos remunerados y protegidos, por lo que es fundamental implementar programas de capacitación y protección social para mitigar sus efectos.