Política

Cuando la oferta laboral es el anzuelo

Las estafas laborales digitales han dejado de ser un fenómeno marginal para convertirse en un problema estructural del ecosistema del empleo en línea. Cada vez más personas reciben correos o mensajes en LinkedIn con supuestas ofertas de trabajo provenientes de empresas reconocidas, aun cuando nunca aplicaron a una vacante. El mensaje suele ser atractivo, directo y prometedor. Precisamente ahí radica el riesgo.

El contexto explica en buena medida el crecimiento de este tipo de fraudes. En 2026, más de la mitad de los profesionistas en Estados Unidos busca cambiar de empleo, una tendencia que también se replica en América Latina. La incertidumbre económica, la búsqueda de mejores condiciones laborales y la normalización del trabajo remoto han creado un entorno propicio para que los estafadores exploten la expectativa de una oportunidad.

Contrario a lo que podría pensarse, las estafas ya no se presentan como correos mal redactados o mensajes evidentes. Hoy, utilizan identidades falsas bien construidas, logotipos oficiales, vacantes aparentemente reales y perfiles que simulan pertenecer a reclutadores profesionales. Sin embargo, hay una constante: las empresas serias no ofrecen empleo de manera espontánea ni inmediata, y mucho menos solicitan información personal o financiera antes de un proceso formal de contratación.

LinkedIn ha fortalecido su estrategia de seguridad, con mejoras en la detección de perfiles falsos, mayores requisitos de verificación y la incorporación de herramientas de inteligencia artificial para apoyar a los buscadores de empleo.

Un dato relevante es que los estafadores tienen hasta cinco veces más probabilidades de estar fuera de la red de contactos del usuario, y suelen insistir en trasladar la conversación fuera de la plataforma, donde los mecanismos de protección desaparecen. Además, LinkedIn ha identificado que más de un tercio de las estafas laborales involucran servicios externos de redacción de currículum de baja calidad.

La prevención, no obstante, sigue recayendo en el criterio del usuario. Desconfiar de ofertas demasiado buenas, evitar compartir datos sensibles y mantener las interacciones dentro de plataformas verificadas son acciones clave.


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Arturo Manzano Nieto
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Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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