- alicia.sierra@mailune.mx
- Directora de Liderazgo Académico de la Universidad del Noreste Lic. Filosofía y Letras Máster en Gestión Universitaria Máster en Dirección de Instituciones Educativas
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Leer no cuesta nada
Leer no cuesta nada, pero abre puertas que nadie más puede abrir por nosotros. No solo nos regala información, nos otorga perspectiva. -
Del protagonismo al propósito
El verdadero liderazgo se refleja cuando la figura directiva es capaz de celebrar los logros del equipo, reconocer aportaciones individuales y construir confianza basada en el respeto mutuo. -
La educación que evolucionó
Más allá de la innovación, lo que realmente transformó la educación fue la conciencia colectiva de que juntos podíamos superar cualquier adversidad. -
¿Por qué nos cuesta tanto trabajar en equipo?
La psicología social ha demostrado que el conflicto en los grupos no surge solo por diferencias de opinión, sino por la lucha silenciosa entre la necesidad de pertenecer y el temor a perder el control. -
Autoridad o influencia
El liderazgo contemporáneo no se sostiene en el control, sino en la confianza. Las instituciones que promueven líderes empáticos, conscientes y éticos son las que logran trascender. -
Más allá de los escritorios
La felicidad en el trabajo no es un manual de productividad, sino una guía de introspección profesional. Nos invita a preguntarnos qué queremos conservar en nuestra vida laboral y qué debemos dejar ir para avanzar. -
Lo que cambia y lo que permanece
Las instituciones que perduran no son las que resisten el cambio, sino las que se transforman sin perder el alma. -
Valores en la pared, cultura en el pasillo
Una empresa que fomenta la confianza, la rendición de cuentas y la coherencia entre discurso y acción no necesita recordarle constantemente a su gente cuáles son sus valores -
El valor del desacuerdo
El verdadero liderazgo no teme al desacuerdo, lo abraza como parte del proceso de crecimiento. Porque no hay fortaleza sin diversidad, ni resiliencia sin contraste.