Las fiestas del último trimestre del 2025 comienzan a tomar forma y con ello, muchos nos preparamos para la recta final del año donde además se incluyen días de descanso y, por ende, pagos al doble o incluso al triple. ¿Aplica para este Halloween? En MILENIO te contamos.
Las fiestas relacionadas con el Día de Brujas y claro, el Día de Muertos son de gran importancia para las y los mexicanos. Esto se debe a que recordamos a todos los que ya no se encuentran en este plano terrenal y, de acuerdo con la creencia, regresan a visitarnos solo una noche del año. Al ser tan trascendente, nos preguntamos si se trata de días de descanso oficiales.
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¿Halloween es día de descanso oficial?
Este 2025, Halloween —que se celebra el 31 de octubre—, cae en día viernes, por lo que muchos trabajadores y trabajadoras tienen una jornada laboral normal. Cabe decir que se habla de un día de descanso ese día que ha llevado a muchos a preguntarse si se trata de un día contemplado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La respuesta es no. Aunque sí es cierto que no habrá actividades, la realidad es que solo aplica para las y los estudiantes de educación básica que están inscritos en escuelas de la Secretaría de Educación Pública (SEP) o escritas a ella.
Cabe aclarar que el descanso es solo para alumnos de: preescolar, primara y secundaria, por lo que maestros y personal administrativo sí se presentan a trabajar debido a que se llevará. Acabo la Junta de Consejo Técnico Escolar que es la reunión del personal educativo encargada de analizar todo lo relacionado con el programa de estudios y posibles cambios a éste a modo de beneficiar a los alumnos.
¿Día de muertos es de descanso oficial?
Ahora bien, al ser Halloween una festividad que no es propia de los mexicanos, viene de manera automática a nuestra mente el Día de Muertos, que se conmemora el 1 y 2 de noviembre. En ese sentido, cabe destacar que la LFT tampoco los considera como un día de descanso oficial pese a que el objetivo de dar días de asueto a las y los trabajadores es el de disfrutar de los días festivos y cívicos.
Los días de descanso que si se contemplan en la LFT y que le restan al 2025 son:
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- 25 de diciembre
¿Cómo me deben pagar si trabajo el Día de Muertos?
El Día de Muertos tiene una profunda y multifacética relevancia para los mexicanos, siendo uno de los pilares de su identidad cultural y cosmovisión.
Desde 2008, la UNESCO lo declaró Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, reconociendo su importancia como expresión tradicional, integradora, representativa y comunitaria.
Esta fecha, es una fusión única de las tradiciones prehispánicas (el culto a la muerte como parte del ciclo de la vida y el retorno de las almas, como el camino al Mictlán) con las creencias católicas (Día de Todos los Santos y Fieles Difuntos, el 1 y 2 de noviembre).
A diferencia de otras culturas, la muerte en México no representa una ausencia total, sino una presencia viva. Se le ve como una etapa del ciclo de la vida, y la festividad es una oportunidad para reírse de ella y aceptarla.
Ya que se trata de un día muy importante, nos preguntamos si esto modifica el pago para quienes deben presentarse a trabajar, es decir, si es al doble o al triple. La buena noticia es que sí, pero no se debe a la fecha, sino por otros motivos.
La ley Federal del Trabajo destaca en su articulo 71 que “los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.
El 2 de noviembre cae este 2025 en domingo, por lo que si trabajas ese día deben considerar dicha prima que, basta remarcar, incluye a todos los domingos que se presten los servicios, no solo el que contempla al Día de Muertos.
MBL
