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Contratar mejor y en la mitad de tiempo: la fórmula de la IA para encontrar al candidato ideal
Las nuevas tecnologías permiten anticipar el desempeño y compromiso de los aspirantes, filtrar talento pasivo y minimizar la rotación laboral, uno de los costos más altos para las empresas. Expertos advierten que seguir contratando “a la antigua” ya -
Joven se va de vacaciones y al regresar la corren de su trabajo por culpa de un error de su je...
"Ver esto como manager me enoja mucho. Jamás tendría corazón para hacer algo así", escribió una internauta. -
Empresas mexicanas no cumplen con los perfiles de RH; sólo el 7% son correctos: EY
Se detalla que las empresas que tienen una ventaja de talento, son aquellas que superan las presiones externas 7.8 veces más. -
Conexión y capacitación aceleran los objetivos, asegura CEO de EXMA Global
Fernando Anzures destacó que la combinación de networking, capacitación y tecnología impulsa los resultados y fortalece a las empresas. -
Octavo congreso de la ARHLA busca cambiar paradigmas en los Recursos Humanos de las empresas
El evento empresarial ofreció conferencias, talleres y dinámicas para transformar la cultura organizacional. -
Este miércoles arranca en Torreón el Congreso de Recursos Humanos de La Laguna
Con más de 600 asistentes, el evento ofrecerá ocho talleres, conferencias magistrales y un panel empresarial. -
Más de 60% de reclutadores en México enfrentan dificultades para encontrar talento calificado
Las nuevas necesidades de capital humano establecen el desarrollo de habilidades cognitivas, tecnológicas y de autoeficacia. -
¿Qué proyectan expertos sobre tendencias laborales en México para 2025?
México destaca por el alto índice de ghosting, con un 48 por ciento de los reclutadores reportando candidatos que abandonan los procesos de selección. -
"Complicado alinear las nuevas tendencias laborales": presidente de ARHLA
El presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, Alejandro Tavera en entrevista para MILENO ahonda sobre el esquema tradicional de trabajo. -
Pérdida de empleo preocupa a 58% de mexicanos: Randstad
Recursos humanos. De los trabajadores encuestados, 79% se muestra motivado a progresar en su centro laboral; 35% lo dejará si encuentra el puesto de sus sueños.
