Yesenia y Vanesa salen de casa todos los días cuando todavía es de noche. A las 5:30 de la mañana, antes de irse a trabajar, dejan a sus hijos en el primer Centro de Educación y Cuidado Infantil (CECI) que abrió el IMSS en Ciudad Juárez. Fueron de las primeras mamás en inscribirse y utilizar este nuevo modelo que nació como un compromiso de la Presidenta Claudia Sheinbaum para que más mujeres se incorporen al mercado laboral.
Y empezó en Ciudad Juárez, Chihuahua, pensando en las madres de familia que trabajan en la maquila y no tenían dónde dejar a sus hijos. Antes pagaban por semana para que los cuidaran.
Mientras Yesenia y Vanesa cumplen, formales, con su trabajo, sus hijos están en un espacio seguro en donde aprenden, reciben cuidados y una alimentación adecuada. Como ellas, millones de mujeres cumplen todos los días con sus responsabilidades laborales, pero los empleos no siempre son igualmente formales con ellas.
¿Qué significa ser un empleado formal? ¿Qué significa tener IMSS? No es sólo tener un salario fijo. Significa que el trabajador o trabajadora al estar registrado ante el IMSS cuenta con una red de protección. Es salir a trabajar sabiendo que tendrá atención médica ante una enfermedad, respaldo frente a un accidente, una incapacidad cuando las circunstancias lo exigen, una pensión en la vejez y prestaciones sociales para su familia.
En otras palabras, un empleo formal es una puerta de entrada a los derechos. Al cierre de junio, en el IMSS registramos 22 millones 779 mil 704 puestos de trabajo, la cifra más alta para un mes de junio desde que existe registro. Durante ese mes se crearon 61 mil nuevos empleos, en el primer semestre del año sumamos 262 mil 628 y en los últimos 12 meses 454 mil 38 personas se incorporaron al empleo formal.
Esas cifras se miden también en la calidad del empleo. El salario base de cotización alcanzó 669.1 pesos diarios, con un crecimiento anual de 6.4%. Es decir, el empleo formal no sólo incorpora a más personas, también fortalece sus ingresos.
Hoy, además, 9 millones 195 mil 693 mujeres cuentan con un empleo formal. Representan ya 40.4% de los puestos afiliados. Queremos que puedan trabajar sin tener que decidir entre trabajo y familia.
La política laboral de la 4T ha sido reconocida internacionalmente. De acuerdo con el documento “Perspectivas del empleo de la OCDE 2026”, México mantiene la segunda tasa de desempleo más baja entre los 38 países de la organización, sólo después de Japón; registra un crecimiento de la productividad laboral superior al promedio de la OCDE y se encuentra entre los países con mayor crecimiento de salarios reales, con un incremento de 122%, el cuarto más alto de los países miembros y el mayor de América Latina.
Pero por encima de los indicadores, lo importante es entender qué significa este cambio. La informalidad la inventó un modelo que por mucho tiempo dejó desprotegidos a millones de personas. Don Enrique Barrueta lo sabe bien. Después de 19 años viviendo en Arizona fue deportado a su natal Michoacán. Al dolor de dejar a su familia en Estados Unidos se sumó una enfermedad.
Le habían contado que con el programa México te abraza tendría 3 meses de seguridad social y podría buscar un trabajo, pero un intenso dolor no le permitía moverse. Se enteró que la Presidenta visitaría Morelia y fue a su encuentro. Le escribió un mensaje en una cartulina. La Presidenta lo leyó, se detuvo, lo escuchó. Le pidió sus datos y ese viernes 3 de julio me instruyó atenderlo. Hablamos con él. Necesitaba una cirugía.
El lunes 6 de julio entró al quirófano en el hospital del IMSS en Charo, Michoacán. Hoy don Enrique se recupera y va a dedicarse a hacer queso siguiendo la receta de Apatzingán. De eso se trata el humanismo mexicano del segundo piso de la 4T y de eso se trata la seguridad social: que nadie camine solo, que nadie se quede atrás.
