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Viernes , 22.02.2019 / 11:42 Hoy

Columna de Sarkis Mikel Jeitani

Temor de los funcionarios injustificado

Sarkis Mikel Jeitani

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Los funcionarios públicos del Estado de Hidalgo se sienten especialmente golpeados por los recortes del gobierno de Omar Fayad Meneses, quien argumenta que el objetivo es reducir, estructurar así como implementar un nuevo sistema de gobierno moderno dentro de las secretarías e institutos gubernamentales; todos los ojos están puestos en este problema, ya que gran parte de los servidores públicos temen perder su empleo.

La mirada de Omar Fayad es establecer directrices para construir un Estado moderno e implementar una nueva dinámica a la administración pública de una manera eficiente; tiene como objetivo mejorar la regulación, la gestión y los procesos para facilitar las demandas sociales que han manifestado durante décadas su inconformidad de la ineficiencia de los servicios públicos.

Por ello, Fayad Meneses tomó este tipo de cambio como medida para el aprovechamiento y así poder satisfacer las necesidades de los ciudadanos en cuanto a la provisión de servicios públicos.

El gobernador Fayad Meneses en esta reconstrucción del cuerpo de la administración pública como un cumplimiento de la petición de la sociedad y como instrumento mediante un previo análisis actualizado para desempeñar un empleo en el servicio público. Fayad está tomando en consideración este cambio para efectos de determinar la incidencia en el momento de definir la responsabilidad del cual fue motivo de estos cambios que están costando políticamente mucho por todas las presiones que están causando las élites políticas priistas que durante años lo usaron como medio electoral, que resultaba conveniente para aprovechar los beneficios personales sin tomar en cuenta la impugnación que hayan hecho a los ciudadanos, afectados durante muchos años.

De igual manera, resulta de gran utilidad al estado este tipo de cambios, los órganos y las áreas encargadas de la administración de los recursos humanos, de las dependencias y entidades de la administración pública estatal para tener la necesidad de simplificar los procedimientos administrativos mediante nuevas herramientas y sistemas a fin de elevar la eficacia y eficiencia en los servicios públicos.

Desde luego, Fayad se encuentra en constante movimiento para lograr la adaptación y hacer competitivo el servicio público, lograr el cambio no es fácil, es más bien un proceso de equilibrio, el cual debe ser tratado de manera eficiente y convincente para que los ciudadanos lo adopten, esto implica que hay que hacer las cosas inmediatamente al momento que los ciudadanos lo solicitan, si no se pone en riesgo y puede ser una bomba de tiempo.

Vale recordar que la resistencia al cambio se estudia a través de una rama de la psicología denominada desarrollo organizacional que se encarga del método principal y se aplica por la falta de información de la ciudadanía que está sustentada por todas las conductas tangibles y no tangibles por la sociedad; por otra parte, el cambio es la vía del proceso para desarrollar la eficiencia de las instituciones públicas para compartir muchos de los nuevos conocimientos que emana de la psicología organizacional con la administración.

El factor de resistencia al cambio es un componente habitual en todos los procesos de cambio social, ciertamente no es fácil motivar los cambios de mayor comodidad y de estar a salvo de la intransigencia a la innovación, sin embargo, los hidalguenses hoy en día exigen este cambio al gobernador Fayad Meneses de cumplir su propósito del cambio que es la esperanza de los hidalguense,

En este sentido Fayad ha considerado este aspecto al cambio para asegurarse de la eficacia y efectividad operacional que bien dado por percepciones a todos los rumores del temor que viven los servidores públicos; suele basarse en emociones, sentimientos y actitudes; aunado a esto, estos pueden tener a lo desconocido, desconfiar de liderazgo de la dirección o sentir que su seguridad y autoestima están amenazados, por ello no tienen los conocimientos conductuales para las modificaciones de opiniones, valores, estructuras y prácticas que se pueden adaptar a las actividades competitivas o el acelerado ritmo de otros cambios en el entorno. Porque siempre han sentido los intocables por sus padrinos políticos.

El cambio que ejecuta hoy Fayad, representa la voluntad de todos los hidalguenses que ya están hartos de este grupo de servidores públicos intocables los cuales ya han terminado su ciclo, aunado a que el cambio es tan abundante en la sociedad moderna, que la sociedad necesita que todas sus partes trabajen en conjunto a fin de resolver los problemas que deriven de sus necesidades.

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