Estamos a muy buen tiempo como ciudadanos para empezar a hacer un análisis de resultados de quienes nos han gobernado, sobre todo porque todavía falta un año más o menos para que empiecen las campañas de quienes buscarán ocupar alguno de los cargos de elección popular disponibles en el 2024.
Y creo que es el mejor momento para ponernos en plan de jefes que vamos a contratar a nuestros empleados, a quienes les encargaremos administrar los recursos que generamos, los espacios que ocupamos, los impuestos que pagamos y con todo rigor verificar si son aptos para el puesto, pues digamos que es más o menos lo mismo que ocurre cuando vamos a contratar a alguien y no lo hacemos por tendencias de las mayorías sino por un análisis de quien nos pide mediante el voto que le demos el trabajo.
Voto significa una manifestación de la opinión, del parecer o de la voluntad de cada una de las personas consultadas para aprobar o rechazar una medida o, en unas elecciones, para elegir a una persona o partido. La pregunta es ¿Qué tanto nos estamos informando de los resultados de quienes hoy ocupan el poder y las tendencias de quienes quieren llegar a ocupar dichos puestos?
No esperemos a querer conocer a los candidatos hasta que estén en campaña, muchos de ellos hoy están trabajando en algún cargo de elección popular o de designación pero ya podemos empezar a seguirles la huella y ver si en realidad han trabajado para mejorar la calidad de vida de los mexicanos, o solo se han dedicado a promover su imagen para las siguientes elecciones.
Es tiempo aún de analizar los perfiles y tener desde hoy conocimiento de la aptitud o ineptitud de quienes quieren estar en la boleta, antes de que decidamos cruzarla. Pero más allá, empezar a mentalizarse que sin voto razonado no hay cambio, y es la única oportunidad que tenemos para “correr” al inútil y contratar al mejor.
P.D. Y por favor desde ya prepárese para ir a las urnas.
miguel.puertolas@milenio.com
