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Sube recaudación del IMSS, pero no el empleo: señala Coparmex Nuevo León

Cecilia Carrillo explicó que la seguridad social es solo uno de los rubos en materia laboral que ha significado un mayor costo para el sector patronal.

La recaudación de cuotas obrero patronales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de enero a septiembre en el país registró un aumento de 6.6 por ciento, en comparación con el mismo periodo de 2024, esto a pesar de que el empleo lo hizo apenas en un 0.4 por ciento.

Cecilia Carrillo, directora de la Confederación Patronal de la República Mexicana Nuevo León (Coparmex Nuevo León), explicó que la seguridad social es solo uno de los rubros en materia laboral que ha significado un mayor costo para el sector patronal.

“En los últimos siete años, los patrones en México ya no ven lo duro sino lo tupido, han sido cargados de cambios en materia laboral, los cuales muchos de estos han derivado en mayores costos”.
“Ha sido una serie de reformas continuas y actualmente más cambios en la normatividad laboral se cocinan en el Congreso”, advirtió.

La ejecutiva citó un análisis de Coparmex Nuevo León, con datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y del IMSS, el cual revela que los ingresos de este instituto por concepto de cuotas sumaron en los primeros nueves meses del año 450 mil 665 millones de pesos, cuando en los mismos meses del año pasado ese monto fue de 422 mil 793 millones de pesos. Mientras que el número de trabajadores inscritos en el IMSS lo hizo a una tasa de 0.4 por ciento anual.

En cuanto al alza en la recaudación del IMSS, dijo que es producto del aumento del salario diario promedio de los trabajadores asegurados en el mismo periodo, de siete por ciento anual.

Esto ha significado un aumento en costos para el sector patronal, esto sin contar los desembolsos adicionales que está efectuando desde el 2023 en materia de seguridad social.

“Recordemos que desde el 2023 el costo de la seguridad social viene al alza cada año, todo a cargo del sector patronal”, indicó Carrillo.

La aportación patronal del fondo de Cesantía y Vejez se incrementará de manera gradual y de acuerdo al salario base de cotización de cada trabajador, a partir de 2023 hasta 2030.

mrg

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