Tras 18 años de mantener una huelga en defensa de sus derechos laborales, los mineros de la Sección 65 de Cananea, Sonora, aprobaron por unanimidad los términos de un acuerdo definitivo, poniendo fin a uno de los conflictos laborales más prolongados del país.
La asamblea respaldó el Plan de Solución Integral obtenido con la intervención del líder nacional del sindicato, el diputado federal Napoleón Gómez Urrutia, y en el que participaron la Presidencia de la República, las secretarías de Gobernación y de Trabajo y Previsión Social, y el gobierno de Sonora.
La huelga, iniciada en julio de 2007 por las condiciones de seguridad en la empresa de Grupo México, se convirtió en un símbolo nacional de la resistencia obrera de acuerdo con el sindicado, ya que durante estos años, la comunidad minera soportó el desgaste económico, la persecución ilegal y la pérdida de valiosos compañeros.
El acuerdo, que se firmará en los próximos días, contempla beneficios para más de 650 trabajadores y sus familias, entre los que destaca una liquidación que respeta cláusulas fundamentales del Contrato Colectivo de Trabajo original, reconociendo plenamente los derechos adquiridos.
Todos los trabajadores y sus familias serán incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando el acceso a servicios médicos.
Además, se establece un mecanismo para que todos los trabajadores tengan acceso a una pensión, analizando las distintas situaciones individuales.
También se acordó la extensión de los beneficios a las viudas de los mineros que fallecieron durante estos 18 años y se analizará la opción para que aquellos trabajadores que lo deseen puedan reintegrarse a laborar.
La Sección 65 de Cananea dijo que este logro es el resultado de “largas y complejas negociaciones y representa un cierre digno a un capítulo doloroso para la comunidad de Cananea y para el gremio minero en su conjunto”.
rdr
