Noticias de 'ManpowerGroup' en Milenio: 84
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Empleos a la alza en octubre, pero 2025 no supera a 2024 en generación de plazas: Manpowergrou...
Octubre reporta 217 mil nuevos empleos formales; en el año se llega a 550 mil 794 plazas. -
IMSS reporta 116 mil 765 empleos nuevos en septiembre, un crecimiento de 0.5%
“En medio de la incertidumbre no obtenemos los números de generación de empleo que se quisieran”, dijo Fernando Bermúdez, directivo de ManpowerGroup. -
De las empresas, 17% no capacita a su personal en IA: ManpowerGroup
En contraste siete de cada 10 empresas indican tener dificultades para encontrar el talento. -
En región norte de México, se reducen 4% las expectativas de empleo
Una encuesta de ManpowerGroup revela que los empleadores de Durango, Coahuila, Chihuahua y Zacatecas reportaron una tendencia a la baja. -
México debe invertir al menos 8% del PIB para cumplir ODS 2030 de la ONU: Banxico
Mónica Flores, presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup, señaló que México ya hace esfuerzos hacia mercados sostenibles. -
Empleo en energía subirá en Tamaulipas para el tercer trimestre: ManpowerGroup
Sector productivo son diversos proyectos en el ramo hidrocarburos y eléctricos tiene una alta expectativa de crear nuevas fuentes laborales -
Nearshoring no se logra reflejar en más empleos: ManpowerGroup
Dicen que hay una actitud conservadora en inversiones a causa del panorama económico y electoral que se ha suscitado alrededor del mundo y principalmente en México. -
Compañías que llegan a México enfrentan dificultades para encontrar personal capacitado: Manpo...
Las habilidades en TI especializadas han sido las más buscadas por las empresas. -
¿Qué vas a estudiar? Profesionales que hacen falta a empresas mexicanas
México carece de talento STEM: aquel dedicado a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, según el estudio Experis de ManpowerGroup. -
Prevén rotación de personal de 23% por implementación de Inteligencia Artificial: Manpower
Carlos Bueso, director de Experis de ManpowerGroup, reconoce el reto de retener las plantillas de empleados e implementar los nuevos modelos de automatización
