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Éstas son las empresas que NO están obligadas a pagar utilidades en 2025
Cada año, los trabajadores mexicanos se preparan para recibir el reparto de utilidades, es decir, una porción de las ganancias generadas por su empleador. -
Reparto de utilidades en México, 30% de los trabajadores lo destinará a ahorro o inversión: OC...
Los más jóvenes usarán sus utilidades para gastos personales y pagarán deudas. -
¿Pensionados del IMSS e ISSSTE pueden recibir reparto de utilidades?
Las empresas tienen un plazo mínimo para la dispersión de las utilidades a los trabajadores -
Reparto de utilidades 2025: ¿Ex empleados tienen derecho al pago? Esto dice la ley
Recuerda que tienes hasta un año para solicitar el pago de las utilidades a tu patrón. -
Noé Amaro explica el futuro del reparto de utilidades a empleados en exclusiva
El especialista en derecho fiscal, Noé Amaro, explica en MILENIO TELEVISIÓN el proceso y las implicaciones del reparto de utilidades a los empleados, y su relevancia para las empresas. -
¿Qué empresas SÍ pagan utilidades 2025? Conoce qué trabajadores las reciben | LISTA
El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo. -
Cuál es el tiempo en que debo de trabajar para recibir utilidades; LFT responde
Las empresas tienen un plazo para el reparto del monto que te corresponde. Aquí te decimos la fecha límite -
Jessica Alcantar, contadora, explica la importancia de exigir las utilidades, pues son derecho...
Esta es la razón por la que es importante que los trabajadores exigen el pago de utilidades, de acuerdo con la contadora Jessica Alcantar. -
¿Cuánto TE TOCA de utilidades en 2025? Lo que debes saber antes de que te paguen
Te explicamos cuánto te deben pagar en 2025 por utilidades, cómo se calcula y qué datos debes tener a la mano para exigir lo justo. -
¿Estás recibiendo lo justo? Así se calcula el MÍNIMO que deben pagarte de utilidades en 2025
¿No salen las cuentas? Te decimos cuánto es lo mínimo que debes recibir como participación en las utilidades de la empresa o patrón para el que trabajas.