El Poder Legislativo del Estado de México emitió su Protocolo para la Prevención y Atención de Presuntos Casos de Violencia Laboral, Discriminación, Hostigamiento y Acoso Sexual con lo cual establecen una política de “cero tolerancia”, es decir, absoluto rechazo a este tipo de conductas para crear un ambiente laboral respetuoso, de ética y dignidad, que rija el servicio público.
Consideró indispensable establecer un instrumento normativo que permita prevenir, identificar, canalizar y atender las conductas que atenten contra la dignidad y los derechos de los servidores públicos, garantizando espacios laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.
El protocolo es de observancia para servidores públicos del Poder Legislativo donde los casos serán atendidos por la Unidad de la Contraloría y de la Coordinación Administrativa y se investigarán los presuntos actos de violencia laboral, discriminación, hostigamiento y acoso sexual al interior de este poder.
Registro de casos
Habrá un registro de casos para dar seguimiento y las personas consejeras darán asesoría a la presunta víctima sobre las diferentes instancias gubernamentales a las cuales puede acudir para asistencia médica, psicológica y asesoría jurídica o bien para presentar su denuncia.
El Legislativo implementará acciones a corto, mediano y largo plazo, orientadas a la prevención, detección y sensibilización de conductas de violencia laboral, discriminación, hostigamiento y acoso sexual, el impulso del respeto y protección de los derechos humanos, gestionar la capacitación; vigilar que la denuncia no sea una causa de represalia o despido para la presunta víctima.
