El 1 de mayo se conmemora en más de 80 países el día del trabajo, sin embargo, las mujeres tenemos poco que celebrar y la humanidad tiene mucho por hacer.
Según datos de un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denominado: "Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Avance global sobre las tendencias del empleo femenino 2018", las mujeres tenemos menos posibilidades que los hombres de participar en el mercado de trabajo en gran parte del mundo; la tasa mundial de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo sigue estando 26,5 puntos porcentuales por debajo de la tasa de los hombres; por otra parte, por cada diez hombres que trabajan sólo seis mujeres están empleadas; y a nivel mundial cuatro veces más hombres que mujeres trabajan como empleadores.
Del informe se desprende, además, que las mujeres enfrentamos importantes déficits en la calidad del empleo, así las mujeres seguimos teniendo el doble de probabilidades de ser trabajadoras familiares no remuneradas.
Pero ¿a qué se debe esta brecha cuando nuestra legislación contempla ya una igualdad, al menos formal entre hombres y mujeres? Así es, el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos consagra el derecho a la igualdad, de igual forma el numeral 86 de la Ley Federal del Trabajo dispone que a trabajo igual debe corresponder salario igual.
El problema al que nos enfrentamos se refiere a deficientes condiciones estructurales de acceso y desempeño de la mujer al trabajo. Las mujeres seguimos siendo vistas como "cuidadoras" y nos desempeñamos en mayor medida en el ámbito privado (atendiendo a hijas e hijos, a personas mayores, a limpieza) muchas veces sin ningún tipo de remuneración económica o menos aún sin reconocimiento alguno, es necesario revertir esta tendencia a través de la adopción de políticas dirigidas, no solamente a las mujeres sino también a los hombres, tomando también en cuenta las exigencias desiguales que enfrentan en las responsabilidades de cuidado y trabajo en el hogar, debemos iniciar una educación en la que comprendamos que todos somos personas y como tales somos igualmente capaces de desempeñar cualquier tipo de labor. Se debe prevenir y erradicar la división del trabo en razón del género, debemos buscar una conciliación entre la vida laboral y familiar y lo lograremos juntos, sin dejar toda esa carga únicamente a las mujeres.
GABRIELA MORENO VALLE BAUTISTA
