La crisis laboral que enfrenta el IMSS es sólo el reflejo de un problema mayúsculo de los servicios de salud pública de México.
El cirujano oncólogo Gabriel Pacheco, que ha trabajado tanto en el sector público como en el privado, me hizo llegar sus reflexiones sobre la alarmante falta de incentivos para los profesionales de la salud en hospitales públicos que los están orillando a hacer una carrera paralela y abriendo la posibilidad a que la atención médica que recibe la mayoría se dé sin especialistas experimentados.
Plantea que “las instituciones de salud pública han sido espacios donde generaciones de médicos encontraron una escuela y un proyecto de vida. Permanecer ahí permitía desarrollar experiencia en enfermedades específicas, formar especialistas y construir equipos cuyo conocimiento beneficiaba a pacientes que difícilmente podrían pagar esa atención de forma privada”.
Advierte que si las condiciones no son las óptimas el personal terminará desgastándose y se irá.
“Cuando un médico sabe qué necesita su paciente, pero no cuenta con los recursos para proporcionárselo. Cuando investigar exige conseguir apoyos por cuenta propia. Cuando enseñar queda relegado entre consultas, trámites burocráticos y exigencias administrativas, sin tiempo suficiente para desarrollar actividades académicas”, explica.
La realidad es que las vacantes que dejan los especialistas experimentados no son sustituibles fácilmente y eso impacta directamente a los pacientes.
“Quienes tienen una enfermedad compleja necesitan algo más que una consulta. Requieren un equipo capaz de acompañarlo, con experiencia, herramientas terapéuticas y compromiso ético”, explica.
Y al reconocer que muchos profesionales de la salud siguen sosteniendo la atención pública con enorme dedicación, hace un llamado urgente a que se les reconozca con acciones concretas, más allá del discurso oficial.
“Necesitamos condiciones que permitan hacer carrera: recursos clínicos suficientes, apoyo a la investigación, tiempo para enseñar, remuneración acorde con la responsabilidad y perspectivas de retiro digno. Así se conserva la experiencia y se prepara a quienes deberán continuarla”.
