Noticias de 'Reparto de utilidades' en Milenio: 129
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Reforma laboral
Estamos en Mayo mes en que los trabajadores deben recibir su reparto de utilidades y les recuerdo que esta participación de las utilidades tiene un tope que es de tres meses de salario del trabajador. -
Utilidades 2025: ¿Cómo reclamar el PAGO si no me lo da la empresa en la que trabajo?
El reparto de utilidades 2025 es un tema que genera muchas dudas, descubre cómo puedes hacer el debido reclamo si no lo recibes en tu trabajo. -
Trabajaste, ahora te toca, no es cortesía
El reparto de utilidades en México es un derecho laboral que reconoce el esfuerzo de los trabajadores en el éxito empresarial. -
Éstas son las empresas que NO están obligadas a pagar utilidades en 2025
Cada año, los trabajadores mexicanos se preparan para recibir el reparto de utilidades, es decir, una porción de las ganancias generadas por su empleador. -
Reparto de utilidades en México, 30% de los trabajadores lo destinará a ahorro o inversión: OC...
Los más jóvenes usarán sus utilidades para gastos personales y pagarán deudas. -
¿Pensionados del IMSS e ISSSTE pueden recibir reparto de utilidades?
Las empresas tienen un plazo mínimo para la dispersión de las utilidades a los trabajadores -
Reparto de utilidades 2025: ¿Ex empleados tienen derecho al pago? Esto dice la ley
Recuerda que tienes hasta un año para solicitar el pago de las utilidades a tu patrón. -
¿Qué empresas SÍ pagan utilidades 2025? Conoce qué trabajadores las reciben | LISTA
El reparto de utilidades, también conocido como Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), es una prestación establecida en la Ley Federal del Trabajo. -
Diputados discuten reforma sobre derechos de trabajadores de plataformas
Las modificaciones propuestas por la Presidenta prevén la inscripción de los trabajadores al régimen obligatorio de Seguridad Social y al Infonavit, así como el pago de aguinaldo y reparto de utilidades. -
Sheinbaum envía a diputados iniciativa sobre derechos de trabajadores de plataformas digitales
Entre los derechos laborales destacan la inscripción al régimen obligatorio de Seguridad Social y al Infonavit, así como el pago de aguinaldo y reparto de utilidades.