Colectivas feministas alertaron al gobierno estatal y a la Fiscalía General del Estado (FGE) que en Puebla existe una red de falsas ofertas de trabajo en redes sociales, desde donde se engancha a mujeres jóvenes para luego agredirlas sexualmente.
Los grupos de activistas convocaron a las autoridades para que fortalezcan las acciones de prevención en herramientas y espacios digitales, ante el caso de una joven que fue violentada por tres sujetos luego de acudir a una supuesta entrevista de trabajo para convertirse en hostess de un presunto restaurante de la zona de Angelópolis.
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Sin embargo, al llegar a un inmueble sobre avenida Reforma, en el Centro Histórico de Puebla, fue obligada a abordar un vehículo que se dirigió a un motel sobre Bulevar Forjadores, donde tres personas la violentaron sexualmente.
Aunque obtuvo su libertad, la joven relató que días después comenzó a recibir llamadas donde le exigían 15 mil pesos a cambio de no publicar en internet el video donde la agreden. Aunque presentó la denuncia correspondiente, la víctima acusó que desde la FGE no ha obtenido respuesta.
Habría más casos
De acuerdo con Cynthia Ramírez, representante de la colectiva Redefine, el caso anterior es el único con una denuncia formal ante la Fiscalía de Puebla, pero han identificado hasta siete situaciones similares asociadas a falsas ofertas laborales como edecanes, modelos o hostess.
La activista señaló que las víctimas potenciales son jóvenes universitarias, pues ante la necesidad de obtener recursos para pagar sus estudios o llevar dinero a casa, aceptan falsas ofertas con sueldos desde los 11 mil hasta los 15 mil pesos.
En ese sentido, hizo una serie de recomendaciones para que las poblanas tomen en cuenta algunas medidas de seguridad al asistir a entrevistas de trabajo, entre las que destacan:
- Confirmar que la vacante sea publicada en la página oficial de la empresa
- No acudir a entrevistas en lugares poco concurridos o alejados de casa, mucho menos si están en otras localidades o municipios
- Evitar vacantes donde se ofrezcan salarios atractivos con poca o nula experiencia y sin requisitos
- Abandonar entrevistas en donde se restrinja el uso del celular o dejar fuera pertenencias
- No entregar datos personales o enviar fotografías a desconocido
AAC
