Presidente municipal de Tlaquepaque
1.-PATRONES DE PENSAMIENTO
Rigor e inflexibilidad de pensamiento.
Más instintivo que deductivo.
Dogmático.
2.-PATRONES PARA
PERCIBIR LA REALIDAD
Se percibe a sí mismo como moralmente honrado y éticamente superior.
Inflexible y escrupulosamente aferrado a sus ideas y opiniones religiosas.
Las contrariedades y obstáculos que se le presentan en la vida hacen que refuerce su tenacidad prusiana.
Está convencido de ser propietario de la única franquicia de la verdad.
3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS
Es muy probable que desde su niñez fuera severamente criticado, descalificado y castigado. Hoy padece una obsesión compulsiva por ser perfecto y bueno.
Permanentemente busca ganarse el respeto y la aprobación de la gente siendo productivo y haciendo lo correcto.
Muy apegado y sometido a la autoridad parental.
4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS
Muy rigorista con las reglas, los detalles, el orden, los horarios, hasta por el autocontrol mental.
Esto en ocasiones hace que se retrase la finalización de sus tareas o también hace que se pierda el objetivo principal de sus tareas.
Tendencia a guardar algunas cosas usadas, no las desecha porque piensa que algún día le podrán ser de utilidad ahorrarse unos pesos y no por el valor sentimental que pudieran tener.
Muy preocupado por el dinero, está convencido que habrá que acumularlo para solventar futuros aprietos y dificultades económicas.
Gusto por organizar, catalogar, poner orden.
Dedicado al trabajo duro.
5.-PATRONES DE LIDERAZGO
Le fascina que le manifiesten enfáticamente los agradecimientos cuando hace algo por alguien o cuando da algún consejo, “la gente siempre debe ser agradecida y educada”, diría él.
Tiene la convicción de que debe tener el absoluto y total autocontrol de sus emociones.
Se está con él o en contra de él, la neutralidad no la acepta.
6.-PATRONES DE EXPRESIÓN
Persuasivo verbal.
Verbaliza: criticando, instruyendo, amonestando, reprendiendo a los demás.
En lugar de usar el verbo “yo querría” prefiere evadirse y usar el “tú deberías”.
7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS
Para él, cualquier error es “pecado capital”.
Tiene alta sensibilidad para detectar hasta el más mínimo defecto a todo y a todos.
Quiere estar seguro, controlando todo lo que acontece en su alrededor a través de no delegar funciones; es muy desconfiado.
