Al parecer no basta con exhibir a nuestro buen rector de la UAEH Don Octavio como uno de los mejores pagados del país, ahora salió el tema de su sindicato que para algunos salió bien “blanco” (alineados al patrón), lo que ha provocado el encono de todos sus afiliados.
Como sabe lector mío la huelga estaba a la vuelta de la esquina mientras estuvieron las negociaciones, huelga que al final quedo conjurada tras la sexta audiencia conciliatoria del 23 de marzo pasado, el sindicato presumió un aumento salarial del 7 por ciento para sus más de 2500 sindicalizados entre pompas y fanfarrias, sin embargo, de a poco y después de ver con detalle los arreglos hechos, ha empezado la protesta.
La inconformidad empezó entre los docentes donde ya denunciaron que el acuerdo representa la pérdida de 5 días de vacaciones, cambios al bono bianual donde se les pagará de manera fragmentada en mensualidades y en vales, y sobre todo la carencia de mejoras reales en prestaciones directas.
El malestar ya no es un rumor de pasillos, Prepa 1 e Instituto de Artes ya hicieron público su rechazo, y aquí empieza el meollo del problema, porque no se trata solo del porcentaje en incremento de sueldo, estamos hablando de un sindicato que ganó en las boletas, pero que con esto está perdiendo la conciencia de sus agremiados, porque cuando su dirigencia tiene que explicar que lo logrado es según un triunfo, habla de que no se trata de una conquista gremial si no quizá una operación más contable para que los que “mandan” estén contentos, le explico: el supuesto 7% difundido por el sindicato se compone por un 4% directo al salario, un 1% por recuperación salarial, un 1% en plan de ahorro para el retiro y otro 1% aportado por los propios trabajadores, esto suena vistoso matemáticamente hablando, pero no necesariamente se siente igual en el bolsillo, ni tampoco compensa recortes en días de descanso o cambio en bonos ganados con anterioridad.
En fin, que este conflicto no es solo económico, es sin lugar a duda, político, representativo y hasta moral. Cuando la base siente que su cúpula representativa negocia sin ella, el problema deja de ser contractual y se vuelve de confianza.La UAEH evitó la huelga formal sí, pero no evito el desgaste, el impacto en el ánimo universitario y esto nos guste o no más allá de mostrar fortaleza, está enseñando una grieta que seguramente crecerá.
