La Universidad Iberoamericana Torreón se hizo acreedora a este Distintivo que otorga el IMSS al cumplir con los requisitos, la autoevaluación, el programa de acciones de mejora y la capacitación de este programa de salud voluntario que tiene como objetivo implementar acciones para mejorar la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, orientar la toma de decisiones saludables en los entornos laborales, crear condiciones de trabajo óptimas para la salud de las personas trabajadoras y su comunidad, así como para incrementar la productividad laboral.
Este nuevo Distintivo del IMSS está enfocado a prevenir enfermedades y engloba diez líneas de la salud: prevención de accidentes; medidas preventivas enfocadas a la espalda; vigilancia de salud y toma de decisiones; previsión psicosocial; centros seguros de trabajo; actividades deportivas; fortalecimiento del prevenIMSS; trabajos libres de violencia de género; fomento a la lactancia; y, capacitación constante en la plataforma virtual CLIMSS.
ELSSA tiene como fundamento el tener un nuevo acercamiento con las empresas a manera de asesoría y no punitivo, para proponer acciones para mejorar el entorno laboral con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, contribuir al desarrollo de estilos de vida más saludables, fomentado que sean libres de violencia y contar con diagnósticos tempranos de enfermedades no transmisibles.
Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) surge como un esfuerzo conjunto en el que el gobierno, los empleadores y las personas trabajadoras integran estrategias para impulsar la salud y el bienestar, en todas sus dimensiones, desde los centros de trabajo.
La visión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) pospandemia con este Distintivo, es lograr cambios en los estilos de vida y hábitos de las personas trabajadoras y sus familias, para evitar el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas y hacer de la prevención el instrumento prioritario de intervención para atender su salud.
Este Distintivo permitió a la Universidad tener un diagnóstico del entorno laboral en el que el cuidado de la salud toma una relevancia mayor luego de la pandemia que hemos vivido en el planeta, las acciones de mejora nos ayudarán a tener mejores condiciones y mayor calidad de vida de nuestros colaboradores, lo que por ende abonará a elevar la productividad y la calidad de los servicios que ofrecemos a todos nuestros grupos de interés.
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