Resulta que nuestro Santos acaba de ganar seis partidos al hilo y tiene todas las posibilidades de entrar a la liguilla y colarse a la final.
Los campeonatos son de los que llegan en el mejor momento, y el mejor momento de la liga lo tiene Santos a solo unas cuantas jornadas de que termine.
Hace unas semanas venía de quedar en último lugar y llevaba un punto en siete jornadas.
Si existiera el descenso, Santos habría descendido varias veces. Vaya contrastes.
¿Qué cambió? Casi los mismos jugadores, el mismo estadio, las mismas instalaciones, la misma afición, el mismo presidente. Diferente entrenador.
Y para allá quería llegar, querido lector: tal como sucede en las empresas, la dirección lo es todo.
Llegó Renato Paiva y estoy seguro de que empezó por la mentalidad: los buenos hábitos, las buenas costumbres, la cultura.
No creo que haya iniciado con entrenamientos extenuantes ni con alguna técnica nueva.
Reforzó al equipo, pero mantuvo la estructura.
Todavía recuerdo a Hugo Sánchez haciendo bicampeón a un Pumas limitadísimo hace unos 20 años. Es algo similar.
Antes era notable cómo los partidos arrancaban y el equipo ya estaba derrotado: los gestos, la postura al entrar a la cancha. Que les metieran el primer gol era lo normal, lo esperado, y terminaban perdiendo como en un juego más. En ninguna empresa se puede trabajar así.
Es responsabilidad del líder mantener motivada a su gente más allá de los sueldos, y dudo que en Santos hayan dado un incentivo para ganar ahora.
No. Fue un cambio de actitud: saber que puedes y debes ganar, que tienes los elementos para hacerlo y que además tienes una responsabilidad con tu afición, con tus patrocinadores, proveedores, clientes y dueños. Esa mentalidad la instaló Renato Paiva.
Santos Laguna y Renato Paiva son un gran caso de estudio empresarial: un cambio de identidad, con una dirección capaz de motivar, de acomodar a cada quien en el lugar que le corresponde y de marcar una estrategia definida, puede llevar a un equipo del suelo al cielo.
Y los famosos “villamelones” están en su derecho de no consumir un producto que no les satisface y volver a consumirlo cuando les gusta de nuevo. Santos Laguna es un negocio: si es bueno, se consume, y si no, no.
¡Buen día!
