Sólo 45.7 por ciento de las mujeres en edad de trabajar participa en el mercado laboral de México, lo que refleja una brecha importante que limita el crecimiento económico y la productividad del país, afirmó Maricarmen Bonilla, subsecretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
En contraste, destacó que 75 por ciento de los hombres en edad laboral trabaja.
“Si realmente queremos ampliar la frontera del crecimiento y fortalecer la resiliencia del sistema financiero, necesitamos integrar plenamente el capital humano femenino”, agregó durante el evento Ring the Bell for Gender Equality realizado en la Bolsa Mexicana de Valores.
Empresas lideradas por mujeres
Además, resaltó que 42.3 por ciento de las empresas lideradas por mujeres accede a financiamiento desde su inicio, frente a 47.4 por ciento de las compañías lideradas por hombres.
“Cerrar esta brecha no es solo inclusión, es profundidad en el mercado e inversión adicional. Ahora, imaginemos un mercado eficiente y un sistema financiero inclusivo a través de las bolsas de valores que permita el acceso al financiamiento”, resaltó.
Además, apoyó la idea de que empresarias puedan hacer crecer sus negocios con:
- Menores costos de financiamiento
- Mayor acceso a capital
- Mejores condiciones de mercado
- Se promueve el cumplimiento de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza
“De esta manera, el mercado financiero no solo impulsa el crecimiento económico, sino que también contribuye a una economía más inclusiva y sostenible”, dijo.
Ante ello, señaló que desde la Secretaría de Hacienda se están impulsando distintos mecanismos para integrar la perspectiva de género en la política financiera, entre ellos:
- La taxonomía sostenible
- El índice de igualdad de género
- La estrategia de movilización de financiamiento sostenible
- Estrategia Nacional de Inclusión Financiera
Equidad de género en el ámbito económico
Por su parte, Victoria Rodríguez Ceja, gobernadora del Banco de México (Banxico) indicó que pese a los avances en las últimas décadas, la equidad de género en el ámbito económico todavía enfrenta importantes desafíos.
“La equidad de género constituye una necesidad inaplazable para fortalecer la economía y construir sociedades más justas”, afirmó.
Además, destacó que en el sector financiero las mujeres representan 53 por ciento del personal en banca y entidades de ahorro y crédito popular, pero su presencia en puestos de alta dirección apenas alcanza 34 por ciento.
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KL
