En México habitan 9.5 millones de personas con alguna discapacidad (alrededor de 7.3 por ciento de la población), de acuerdo con información emitida por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), por lo que su exclusión laboral representa un costo cercano a 251 mil millones de pesos anuales al país.
El costo económico de la exclusión laboral: 251 mil millones de pesos al año
“El país deja de generar cerca de 251 mil millones de pesos al año, 0.75 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) por no aprovechar la productividad de este talento de este gran sector. No es un tema de responsabilidad social, es un talento desperdiciado injustamente”, dijo Héctor Hernández Pons, presidente de la fundación Éntrale, y director general de Grupo Herdez, durante su participación en la celebración por la primera década de Éntrale.
Ante este panorama Pons destacó el trabajo de esta alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad, una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios (CMN) con el objetivo de dar la oportunidad de incluir ese talento laboral desperdiciado y medir sus alcances.
Iniciativa Éntrale: más de 67 mil contrataciones inclusivas en una década
“Gracias a esta gran organización tenemos más de 67 mil colocaciones documentadas, más de 700 empresas aliadas en todo el país”, destacó.
Inclusión laboral y productividad: el potencial que las empresas pierden
Por su parte, Antonio del Valle, copresidente del CMN y presiente de Grupo Kuluz destacó que cuando se habla de inclusión, también se habla de productividad, de innovación y de crecimiento.
“El talento que dejamos fuera es potencial que México pierde”, dijo.
Destacó que el empleo formal y de calidad es un camino sólido hacia el bienestar por lo que una oportunidad especial con los jóvenes con discapacidad como su primer empleo puede abrirles un horizonte que hasta entonces parecía lejano.
“Hagamos que encuentren esa oportunidad en nuestros centros de trabajo, y esta noche quiero proponerles algo concreto que cada uno de nosotros sume a una empresa más”, dijo.
Detalló que actualmente en este proyecto existen 847 empresas aliadas y hasta 2025, 67 mil 472 personas.
“Desde el Consejo Mexicano de Negocios, impulsamos la inversión, el crecimiento y el empleo, porque queremos que a México le vaya mejor”, dijo Del Valle.
Los retos de la contratación en México: romper barreras en el entorno laboral
Por su parte Claudio Frausto Lara, titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo, señaló que existe una brecha de más de 500 puntos porcentuales en la participación laboral entre las personas con y sin discapacidad.
“Ahí está nuestro reto, esta desigualdad nos obliga a reconocer que el principal desafío no está en las capacidades de las personas, sino en las barreras que persisten en nuestro entorno, en los procesos de contratación y en las oportunidades que ofrecemos no solo como en empresas o gobierno, sino como sociedad en su completud”, dijo.
