Ante los cambios y la pausa que experimentó la llamada Modalidad 40, la Asociación Mexicana de Agentes de Seguros y Fianzas (Amasfac) ve una oportunidad para impulsar el negocio de los Planes Personales de Retiro (PPR).
En conferencia de prensa, con motivo de la “Semana del Seguro 2026”, Sergio Liceaga, presidente de la Asociación, dijo que ve el potencial de crecimiento en ofrecer el producto a sectores más jóvenes.
“Lo que estamos viendo es que la Modalidad 40, en determinado momento, afecta a personas de 45 a 60 años, ya personas en edades un poco avanzadas”, comentó el presidente de Amasfac.
Asimismo, Liceaga indicó que apuntan al sector juvenil, con el fin de ofrecer una opción de pensión para su retiro.
“Nosotros estamos viendo y enfocando esfuerzos en ponerlo como ejemplo para los jóvenes y realmente con productos como el PPR, que tratan de llegar a esos jóvenes para que entiendan que la única manera de poder generar una pensión o algún tipo de ahorro para su retiro”, refirió.
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¿Qué es el PPR de Amasfac?
Un PPR es una herramienta de ahorro de largo plazo diseñada para reunir recursos que puedan utilizarse durante la jubilación; para ello, se realizan aportaciones durante la vida laboral.
El dinero se administra de acuerdo con las condiciones del plan que se haya contratado, y dependiendo de sus características y del cumplimiento de los requisitos fiscales, algunas aportaciones pueden ofrecer beneficios en la declaración anual.
“Lo que nosotros estamos tomando ahorita como estrategia: tomar ese modelo, ver lo que está pasando y que los jóvenes entiendan que necesitan empezar desde muy jóvenes para poder crear ese fondo. Ya que el gobierno ahorita, en base a esa modalidad, pues para esas pensiones no se podría llevar a cabo. Esa es más o menos la estrategia que estamos formando”, agregó Liceaga.
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PPR, una alternativa viable tras la pausa de la Modalidad 40
Por su parte, Norma Alicia Rosas, directora general de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), indicó que, desde su óptica, sí ve al PPR como una opción viable para las personas que ya no pueden inscribirse a la Modalidad 40.
“Existen este tipo de instrumentos, que son los planes personales de retiro, los PPR. Además, tienen incentivos fiscales, pues justamente para fomentar el ahorro y que las personas puedan tener ante un retiro o una jubilación una pensión mucho más alta. Y es algo que el sector asegurador ha venido trabajando a lo largo de los últimos años y también el número pues es relevante”, concluyó Rosas.
CQ
