La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un beneficio que permite a los trabajadores continuar cotizando por cuenta propia para mejorar las condiciones de su futura pensión.
Recientemente anunciaron ajustes que modifican sus reglas de operación. Ante estos cambios, quienes utilizan este esquema se preguntan si sus aportaciones y el monto de su retiro podrían verse afectados. En MILENIO te contamos para quiénes aplican los ajustes.
¿Qué cambios se hicieron?
De acuerdo con el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre de 2026, se establecieron algunos cambios en la modalidad de Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio (CVRO) del Seguro Social, lo que ha causado mucha confusión.
Este documento fue aprobado el 10 de octubre del 2026, en donde se establece que la Dirección de Finanzas deberá realizar en un plazo de seis meses, un análisis sobre el impacto de la Continuación Voluntaria.
Entre los principales ajustes se establece que el salario de cotización para las nuevas incorporaciones se calculará con base en el último salario registrado al momento de causar baja del régimen obligatorio, o hasta ese monto más una Unidad de Medida y Actualización (UMA). Además, las nuevas inscripciones comenzarán a partir de la fecha en que se presente la solicitud ante el IMSS, por lo que no se permitirán registros retroactivos.
Otro cambio es que los trámites de inscripción a la Modalidad 40, deberán realizarse exclusivamente mediante herramientas digitales, así, se garantiza la seguridad, seguimiento y constancia de los registros. También se habilitará un canal de atención para revisar casos especiales relacionados con la aplicación de estas medidas.
Finalmente, las personas que estén inscritas o se incorporen al esquema de trabajadores independientes, establecido en el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar simultáneamente la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.
Cabe destacar que estas medidas son temporales mientras el IMSS realiza el análisis para determinar la situación y elaborar una propuesta de modificaciones.
¿A quiénes aplican los nuevos ajustes?
Las nuevas medidas aplican directamente en las personas que buscan solicitar incorporarse a la Modalidad 40 y quienes terminen el periodo de aseguramiento que contrataron y quieran continuar cotizando. En ambos casos, deberán considerar las nuevas reglas establecidas por el IMSS para calcular sus aportaciones.
También se contempla a las personas que hayan causado baja de régimen obligatorio y quieran inscribirse por primera vez en ésta modalidad. Para ellas, el salario de referencia será el último que tuvieron registrado ante el Instituto, con la posibilidad de aumentarlo hasta una UMA adicional.
Por otra parte, las personas que estén inscritas o se incorporen al esquema de trabajadores independientes, establecido en el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social, no podrán contratar simultáneamente la Modalidad 40.
"Las personas que concluyan el periodo contratado de su aseguramiento en dicha modalidad, así como aquellas que deseen conservar sus derechos en materia de seguridad social para efectos pensionarios, podrán optar por incorporarse a la Continuación Voluntaria, a partir de la solicitud que formulen al Instituto, a razón del último salario base de cotización registrado al momento de causar baja en el régimen obligatorio o hasta el importe de éste, más una Unidad de Medida y Actualización, importe que en ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente para el resto del país."
¿Qué pasará con quienes ya están inscritos en la Modalidad 40?
El acuerdo establece que las personas que ya estaban inscritas cuando entró en vigor la nueva regulación, podrán conservar las condiciones que tenían contratadas hasta que termine el periodo de aseguramiento. Esto significa que las nuevas reglas no modifican de manera inmediata las aportaciones que realizan actualmente.
Sin embargo, cuando concluya ese periodo y quieran incorporarse nuevamente, deberán sujetarse a las nuevas condiciones establecidas por el IMSS.
Además, el acuerdo garantiza que las semanas cotizadas y los salarios que hayan pagado efectivamente serán reconocidos por el Instituto y se tomarán en cuenta para calcular sus futuros derechos pensionarios.
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