Un estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), reflejó que en Jalisco apenas el 25% de las empresas grandes tienen a mujeres en puestos directivos.
"Esa resistencia al cambio en México ha sido mayor de que vemos que ha sido en otros países, otros países sí se han abierto a los cambios que el mundo demanda, México va muy lento ahí", detalló Valeria Moy, directora general del IMCO.
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El estudio fue presentado la mañana de este martes en las instalaciones de Tequila Lab, donde se dieron cita mujeres emprendedoras y empresarias de Jalisco, así como la secretaria de desarrollo económico de Jalisco, Cindy Blanco quien explicó que los resultados del estudio ayudarán al gobierno estatal a tener un diagnóstico para implementar una ruta de trabajo.
"El 25% de las empresas grandes tenían a mujeres en toma de decisión y en las empresas PYMES tenían al 50% de mujeres en toma de decisión y lo contrastaba cuando hay hombres en el máximo puesto de jerarquía era solamente el 10% de las PYMES y el 10% en las grandes, los datos son relevadores, creo que tenemos un avance frente a la media nacional", dijo.
La directora del Instituto Mexicano para la Competitividad, Valeria Moy, destacó que en la mitad de las empresas grandes de Jalisco, las mujeres en los consejos empresariales no superan el 10% de participación.
"No nos gusta aceptarlo pero México es muy machista, de lo que nosotros hemos estudiado y hemos visto y leído y trabajado y visitado y demás pues me da mucha pena decirlo, pena en el sentido de tristeza pero México es uno de los países más machistas que yo he visto", señaló.
Por su parte, la oficial nacional de programas de ONU Mujeres México, Lourdes Colinas explicó que la tasa de participación laboral de las mujeres sigue siendo muy baja.
"En México por ejemplo 4 de cada 10 mujeres participan en comparación de 7 de cada 10 hombres, la brecha salarial persiste, solamente es la punta del iceberg de muchas desigualdades que vienen abajo", dijo.
La empresaria jalisciense Marisa Lazo, fundadora y directora de Pastelerías Marisa, compartió su experiencia sobre su liderazgo y celebró que en su empresa el 83% de los puestos directivos son ocupados por mujeres.
"La gran mayoría de mis líderes y la gente con la que manejo la empresa son mujeres, mi brazo derecho que es hoy, era la nana de mis hijas, es una historia que me encanta platicar porque no tenía ni secundaria cuando entró conmigo y lo único que he hecho es echarle porras y ella ha crecido inmensamente, hoy maneja 500 personas", detalló.
Al final del evento se realizó un panel con María Teresa Tirado, presidenta Ejecutiva y CEO de Grupo Collins, Francisco Prada, oficial de gobierno corporativo de IFC y Bruno Martínez, director general de Kampus y presidente de Asociación de Parques Industriales, quienes compartieron su experiencia con como líderes empresariales y la importancia de abrir espacios para mujeres en puestos de toma de decisiones.
MC
