Axel Dorantes Arroyo fue designado como el octavo titular del organismo de agua potable en lo que va del actual gobierno municipal, informó la alcaldesa de Tepeji del Río, Tania Valdez Cuéllar.
Dorantes Arroyo sustituyó al frente del organismo a Adrián Tovar Mendoza, quien previo a su nombramiento era director de Alumbrado público en la misma administración.
El nuevo director anteriormente estaba al frente del Instituto Municipal de la Juventud (IMJ) y la propia alcaldesa reconoció que no tiene experiencia en el ramo hídrico, pero justificó su designación por la experiencia política del nuevo titular, pues afirmó que tiene la capacidad para atender a la gente de manera adecuada.
Valdez Cuéllar manifestó que confía en él para salvar las finanzas del organismo, y dijo que el equipo inmediato que lo rodeará sí cuenta con la experiencia en la materia, por lo que confió en su desempeño al frente de esta dependencia que ya lleva ocho encargados en un año.
Perfil
Dorantes Arroyo es Técnico Superior Universitario en Desarrollo de Negocios-área Mercadotecnia, por la Universidad Tecnológica Tula-Tepeji (UTTT) y se ha desempeñado como host; creador de medios digitales del Consejo de Promoción Turística de México de la Secretaría de Turismo; analista digital y becario del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve); y auxiliar administrativo del área de Administración y finanzas de la Secretaría de Bienestar.
En la administración tepejana 2020-2024 fue regidor por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y en el actual gobierno municipal se desempeñó hasta hace unos días como titular de Juventud.
Hasta el momento al organismo lo han dirigido Adrián Tovar Mendoza, Alejandro Geronés Villegas, Armando Hernández, Manuel Sarabia Pérez, Sabino García Jasso, Karina Monroy y Rodolfo Rodríguez.
Mejorarán condiciones laborales en organismo
La presidenta municipal aseveró que en el organismo de agua potable hay personal con mucha experiencia, por lo que su gobierno busca dignificar sus puestos y salarios.
Para ello presentará a la Junta de gobierno del organismo una propuesta para mejorar las condiciones salariales mediante la estandarización de salarios.
Y es que, afirmó, al asumir el cargo muchos empleados del organismo no recibían ni el salario mínimo, por ello inició la gestión para cumplir con la ley y pagarles el mínimo requerido por ley, pero admitió que no es suficiente y por ello ya se plantea un aumento.
Pero también para la reestructuración del organigrama de la instancia para hacer más eficiente su operación; además en la reestructuración se incluirá la contraloría interna del organismo, como lo solicita la ley y por ello en breve se lanzará la convocatoria pública para elegir al titular.
Añadió que dicha reestructuración se realiza con apoyo del personal de mayor antigüedad, 15 o 20 años en labor en el organismo, para conocer sus propuestas para hacer más eficiente su operación.
