La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, dio a conocer en conjunto con el Secretario del Trabajo y Previsión Social de México, Marath Baruch Bolaños López, presentaron el aumento salarial destinado para el año 2026.
La noticia entusiasmó a la comunidad, sin embargo, también ha generado muchas dudas con respecto a quienes podrán gozar de éste beneficio y por qué no aplica de la misma manera en todo el país, esto debido a que algunos estados fronterizos verán un aumento significativamente menor.
¿De cuánto fue el aumento salarial?
El Gobierno de México anunció oficialmente cuál sería el porcentaje que aumentará el salario mínimo con la llegada del 2026, esto luego de que el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó que el salario mínimo general pasara de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios.
El equivalente a ésta subida es de 9 mil 582.47 pesos mensuales, representando un aumento del 13%. Sin embargo, esto no aplica en todo el país, pues hay estados en los que el aumento será solo del 5%.
¿En algunos estados no aumentará el 13%?
Aunque sí habrá un aumento en todo el país, el porcentaje cambia dependiendo el territorio, esto debido al programa Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), la cual comprende más de 40 municipios fronterizos a Estados Unidos.
Vigente desde el 1 de enero del 2019, tiene como objetivo estimular la economía regional a través de incentivos fiscales y laborales, así como proteger la economía de la frontera mediante la exención de algunos impuestos.
Es por ello que en estos casos, el aumento pasará a ser de 419.88 pesos por día a 440.87 diarios, dando como resultado un pago mensual de 13 mil 409.80 pesos, siendo un aumento del 5% en total.
¿En qué municipios sólo aumentará el 5%?
Se tienen contemplados seis estados fronterizos, los cuales engloban un total de 43 municipios en los cuales aplicará la alza del 5% en 2026. A continuación te presentamos cuales son para que lo tengas en cuenta por si resides en alguno de estos:
Baja California
- Ensenada
- Mexicali
- Playas de Rosarito
- Tecate
- Tijuana
Sonora
- Agua Prieta
- Altar
- Caborca
- Cananea
- General Plutarco Elías Calles
- Naco
- Nogales
- Puerto Peñasco
- San Luis Río Colorado
- Santa Cruz
- Sáric
Chihuahua
- Ascensión
- Coyame del Sotol
- Guadalupe
- Janos
- Juárez
- Manuel Benavides
- Ojinaga
- Praxedis G. Guerrero
Coahuila
- Acuña
- Guerrero
- Hidalgo
- Jiménez
- Nava
- Ocampo
- Piedras Negras
- Zaragoza
Nuevo León
- Anáhuac
Tamaulipas
- Camargo
- Guerrero
- Gustavo Díaz Ordaz
- Matamoros
- Mier
- Miguel Alemán
- Nuevo Laredo
- Reynosa
- Río Bravo
- Valle Hermoso
¿A partir de cuándo se aumentará el salario?
Sabemos que ya no puedes esperar para recibir un extra en tu quincena, sin embargo, ésta iniciativa se pondrá en vigor hasta el 2026.
Pero no te preocupes, pues no tendrás que esperar tanto como parece, en realidad se estableció que el aumento tendrá que entrar en vigor a partir del 1 de enero del 2026, es decir, pocas semanas después de haberse hecho oficial.
En caso de que tu empleador no realice el respectivo aumento, podrás levantar una queja en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), encargada de ofrecer asesoría, conciliación y representación legal gratuita a los trabajadores y sus beneficiarios para defender sus derechos laborales y de seguridad social
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