Noticias de ' mundo laboral' en Milenio: 69
-
Del aula a la pasarela: alumnos de UNID impulsan sus marcas de moda con “Manifiesto”
El evento sirvió como plataforma para que los nuevos creadores muestren la identidad de sus marcas y adquieran experiencia real para el mundo laboral. -
Inteligencia emocional, un reto para las universidades ante el mundo laboral
Entre las competencias que deberían impulsarse en las universidades, están el liderazgo, la resiliencia, la comunicación y la capacidad de adaptación. -
Los sofocos y el insomnio merman el desempeño de 24 millones de mexicanas en menopausia
La etapa silenciosa de la menopausia en el mundo laboral; el estigma convierten esta transición en una fuga de talento. -
Concentra México 46 por ciento de estudiantes universitarios en carreras con perspectivas de b...
México no está formando a profesionales que requieren las nuevas tendencias del mundo laboral y sectores estratégicos. -
Plataformas digitales: el nuevo campo de batalla por los derechos laborales
El trabajo en plataformas digitales ha transformado el mundo laboral. -
¿Qué mundo laboral espera a nuestros jóvenes?
Desafortunadamente, los jóvenes conforman el grupo poblacional con la tasa de desocupación más alta, alcanzando un 6.4%, casi el doble que la tasa de desempleo nacional, que se sitúa en un 3.5% -
El mundo laboral mexicano: del amanecer a la penumbra
Con la implementación de la Nueva Ley Federal del Trabajo parecía que a los trabajadores les aguardaba un futuro promisorio con sindicatos democráticos -
Teddy Martínez, CEO de Grupo Cimarrón: "Necesitamos a las mujeres para llegar a la cima"
En este primer foro se tocaron temas como equidad de género y las oportunidades de crecimiento en el mundo laboral. -
Organizan Encuentro de Ingenierías para alumnos y profesionales
Las sociedades estudiantiles organizan estos eventos con el fin de conectar a los universitarios con el mundo laboral próximos a ser parte. -
Los retos de la maternidad en el mundo laboral
Prestaciones como las salas de lactancia ayudan a mantener la salud de las mujeres y sus hijos, y a retener el talento femenino en las organizaciones.