La detención de 11 policías municipales de Progreso de Obregón y Tezontepec de Aldama por homicidio doloso, lesiones y narcomenudeo podría ser apenas una parte de un problema mayor dentro de las corporaciones de seguridad en Hidalgo, advirtió María Elena Morera.
La presidenta de la organización Causa en Común consideró que existen condiciones para que más elementos policiacos estén involucrados en actividades delictivas, no solo en Hidalgo sino en distintas partes del país, debido al abandono institucional de las policías municipales.
“Me extraña que no haya todavía muchos más casos de policías municipales y estatales involucrados en el crimen”, señaló.
La especialista sostuvo que las detenciones de agentes en Progreso de Obregón y Tezontepec de Aldama reflejan un problema estructural y no hechos aislados. Afirmó que cuando policías participan en delitos graves, como homicidio o narcomenudeo, generalmente existen redes de corrupción internas que permiten esas conductas.
Indicó que las investigaciones deben ir más allá de los agentes detenidos y analizar las condiciones de operación de las corporaciones municipales, así como posibles cadenas de protección o complicidad dentro.
“Analizar qué es lo que pasa de fondo en esos municipios (Progreso y Tezontepec de Aldama) con la Policía porque generalmente cuando los elementos se corrompen como en cualquier institución del Estado mexicano no lo hacen solos, generalmente hay una corrupción hacia abajo y hacia arriba que es lo que permite que estos policías terminen asesinando personas”, aseveró.
Morera consideró especialmente grave el caso de los nueve acusados de homicidio doloso y lesiones tras presuntamente privar de la vida a una persona a golpes, hecho que calificó como “atroz”.
La especialista señaló que las policías municipales enfrentan bajos salarios, falta de capacitación, escasos controles internos y ausencia de formación profesional, situación que, dijo, facilita procesos de corrupción.
“Por eso mismo no podemos pensar que podamos tener buenas policías y termina siendo un círculo vicioso, las policías han tomado una mala fama pública, en muchos casos ganada a pulso, en otro no (...) las policías municipales están completamente abandonadas”, afirmó.
Añadió que en México se ha privilegiado una estrategia de centralización de la seguridad pública desde el ámbito federal, mientras las corporaciones locales han quedado relegadas incluso en la discusión presupuestal y de fortalecimiento institucional.
Según explicó, en los diagnósticos y planes nacionales de seguridad rara vez se contempla el fortalecimiento real de las policías municipales, pese a que son el primer contacto con la ciudadanía y las corporaciones que deberían atender de manera directa los delitos del fuero común. Señaló que muchos reciben salarios bajos y prestaciones estructuradas de manera que afectan sus futuras pensiones y jubilaciones.
Asimismo, explicó que en algunos casos una parte importante del ingreso no se registra como sueldo base, lo que reduce considerablemente los montos que recibirán al retirarse. A ello se suma, dijo, la incertidumbre laboral y la posibilidad de despidos sin garantías de reinstalación.
María Elena Morera planteó que se requiere un plan integral para revertir el deterioro de las policías municipales, incluyendo academias de formación profesional, controles de confianza efectivos, supervisión permanente y revisión salarial.
Además, sostuvo que los policías deben contar con capacidades para iniciar investigaciones, aunque señaló que uno de los principales cuellos de botella en la procuración de justicia sigue estando en los Ministerios Públicos.
Causa en Común es una organización civil fundada en el año 2010 que se dedica al análisis de temas de seguridad, justicia y democracia, realizan investigaciones al respecto y denuncian lo que está mal, explicó.
-¿Qué se tendría que hacer para atender el abandono de los policías municipales?
“Se tendría que tener un plan para revertir este proceso en el que se ha deteriorado la seguridad en los municipios, un plan para preparar a los policías en academias reales y no en academias patito, para llevar realmente controles y regresar al control de confianza, se tendrían que tener controles suficientes para que no suceda lo que está sucediendo en Hidalgo” dijo la especialista.
Puntualizó que se tendría que hacer también un análisis de los sueldos que reciben los policías municipales, pues muchos de ellos, apuntó, reciben salarios que son muy bajos.
“Ellos saben que cuando se retiran se van a retirar bajo un tope de sueldo mucho más bajo que el que les están dando porque gran parte de su sueldo el gobierno no se lo pone como sueldo directo sino se lo pone bajo algunas prestaciones, entonces si el policía gana diez mil pesos al mes cuando se retire realmente su sueldo base para el retiro va a ser de tres mil pesos”, explicó.
Ante ello, enfatizó que si los policías municipales saben que esas son sus condiciones, “y que además los pueden correr sin una base y no los reinstalan, porque eso dice malamente la ley, pues por qué van a portarse bien”.
Detenidos en el sexenio
Este jueves MILENIO publicó que entre octubre de 2024 y mayo de este año 18 policías municipales de Tula de Allende, Tizayuca, Progreso de Obregón y Tezontepec de Aldama fueron aprehendidos por los delitos de homicidio doloso, narcomenudeo y lesiones.
Progreso de Obregón encabeza la lista con el mayor número de policías detenidos con nueve; le sigue Tula de Allende con cuatro; Tizayuca con tres; y Tezontepec de Aldama con dos, en este caso el director y subdirector de Seguridad Pública, así como un ex policía municipal.
Esto a pesar de que los policías, para su contratación, deben aprobar los exámenes de control de confianza, de acuerdo con la Ley de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo.
Los policías detenidos en Tula de Allende fueron señalados por el delito de homicidio, los de Tizayuca por homicidio doloso calificado; en tanto que a los policías de Progreso de Obregón se les señala por homicidio doloso calificado y lesiones, mientras que los policías de Tezontepec de Aldama están señalados de narcomenudeo con fines de comercio.
Cabe mencionar que la Ley de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo establece que son obligaciones de los integrantes de las instituciones policiales, en el ámbito de sus respectivas competencias, someterse a las pruebas de evaluación de desempeño y de control de confianza. Entre los requisitos para ingresar y permanecer en las instituciones policiales estatales y de los municipios está la acreditación de las evaluaciones de control de confianza que establece la Ley General y la misma Ley estatal.
