En el marco del Día Internacional de la Mujer, la persona titular del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo, envió al Congreso Local una iniciativa con proyecto de decreto a fin de reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, entre ellas, el fortalecimiento al Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de Hidalgo (CJMH).
En lo que respecta al CJMH se plantea la homologación con la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a fin de robustecer de la mano de instancias municipales, estatales y federales, los servicios ofertados en materia de acceso a la justicia a las mujeres que así lo soliciten.
Bajo este sentido, se establece que el personal adscrito a este organismo deberá mantenerse en constante capacitación, así como ser partícipes de actividades de sensibilización, con el objetivo de contar con las herramientas necesarias que les permitan otorgar atención de calidez y calidad a las mujeres que se encuentren ante posibles actos de violencia.
Aunado a ello, la iniciativa pone a consideración de las y los integrantes del Legislativo en la entidad que el CJMH contará con facultades para poder celebrar convenios con la federación, con otras dependencias públicas o instituciones privadas y los obtenidos por otro medio legal, para hacerse llegar de más recursos que faciliten su operación.
Además, la rendición de cuentas de manera anual ante los poderes Ejecutivo y Legislativo.
Plantea reforma
Además de la iniciativa de género, el titular del Ejecutivo estatal hizo llegar una nueva propuesta a integrantes del Congreso de Hidalgo, en donde se pone a consideración la reducción de 5 a 3 comisionadas y comisionados del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública Gubernamental y Protección de Datos Personales del Estado de Hidalgo (ITAIH).
En el documento se expone que esta reducción no afecta la operatividad del ITAIH, dado que se encuentra en el lugar 30 de las 32 entidades federativas del país con menor carga de trabajo, con un promedio de 112 recursos de revisión al año por cada una y uno de sus comisionados.
De aprobarse, esta modificación entrará en vigor el próximo 17 de septiembre, dejando de manifiesto lo siguiente: “No se vulnera el derecho humano de acceso a la información, pues prevalecen los preceptos de autonomía, especialización, imparcialidad e integración colegiada del ITAIH”.
“Se privilegia la paridad de género, ya que este quedará conformado por 2 mujeres y 1 hombre”.
