El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad, con 435 votos, una reforma a la Ley de Aviación Civil para que pasajeros y tripulantes en vuelos nacionales puedan transportar leche materna en cantidades mayores a los 100 mililitros.
El proyecto turnado al Senado de la República para su análisis establece que la disposición con o sin el acompañamiento de un infante en el viaje.
Con ello, se reconoce el interés superior de la niñez que obliga al Estado a garantizar que todas las decisiones, políticas públicas y acciones que afecten a niñas, niños y adolescentes se orienten prioritariamente a proteger su bienestar.
Al fundamentar el dictamen, el legislador Víctor Manuel Pérez Díaz, del PAN, sostuvo que la reforma pone al centro el interés superior de la niñez, pero también el derecho de las mujeres a ejercer su maternidad en condiciones dignas, sin que eso represente un castigo laboral o una barrera para cumplir con su actividad profesional.
Igualmente se buscan mejores condiciones laborales para quienes se desempeñan en el sector aéreo, tripulantes, sobrecargos y todas aquellas trabajadoras que cumplen con una enorme responsabilidad profesional pero también de cuidado.
Pérez Díaz remarcó, sin embargo, que la propuesta no debe quedarse únicamente enfocada en las aerolíneas o en los aeropuertos, sino convertirse en una política pública integral.
“Debemos aspirar a que todos los niveles de gobierno y empresas cuenten con condiciones reales para la lactancia, espacios dignos, infraestructura adecuada y, sobre todo, sensibilidad institucional”, dijo.
Como promotor de la iniciativa, el diputado aseguró que la modificación representa una pequeña muestra de la sensibilidad con que debe ser abordada la maternidad en el país, pero también un mensaje político claro: México debe avanzar hacia una cultura de cuidados en todos los sentidos.
El dictamen define como propósito una vinculación con la agenda global de cuidados, impulsada por diversos gobiernos y organismos internacionales, que coloca en el centro las garantías para el bienestar y la conciliación de la vida familiar y laboral de las y los trabajadores.
EHR
