Por unanimidad, con 447 votos, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para establecer el derecho a la desconexión digital de los empleados.
El proyecto enviado al Senado para su análisis y discusión define la desconexión digital como el derecho de las personas trabajadoras a abstenerse de participar en cualquier tipo de comunicación con el centro de trabajo al término de la jornada laboral, en los horarios no laborables, vacaciones, permisos y licencias.
“Eso significa que tu jefe ya no te puede estar buscando fuera de horario, como si estuvieras disponible todo el tiempo, que tienes derecho a no contestar, que tienes derecho a descansar, que tienes derecho a vivir.
“Esta propuesta no busca frenar la productividad ni afectar a las empresas, tampoco busca generar conflictos; al contrario, busca algo que ya está comprobado en todo el mundo: cuando hay equilibrio, hay mejores resultados”, puntualizó el diputado Miguel Ángel Sánchez Rivera, de MC, como principal promotor de la iniciativa.
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¿Qué establece el proyecto?
El dictamen impone a los empleadores la obligación de respetar el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras al término de la jornada laboral y emitir la política interna dirigida a todas las personas trabajadoras.
Prevé asimismo que el ejercicio del derecho a la desconexión digital contemplará el respeto a la naturaleza y objeto de la relación laboral, conciliará la actividad laboral y la vida personal, sujetándose a lo que establezca la negociación acordada entre la persona empleadora y las personas trabajadoras o sus representantes.
Buscan romper el equilibrio entre vida personal y trabajo
Al fundamentar el proyecto en tribuna, Sánchez Rivera afirmó que durante años se hizo creer que estar disponible todo el tiempo era sinónimo de compromiso y que contestar a cualquier hora era ponerse la camiseta, cuando la hiperconectividad está generando estrés, ansiedad y agotamiento, además de romper el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
“La desconexión digital es, en términos claros, el derecho de las personas trabajadoras a no ser contactadas fuera de su jornada laboral durante sus descansos, permisos o vacaciones para garantizar su tiempo personal y familiar”, subrayó.
Precisó que ese derecho ya existe en países como Francia, España, Italia, Bélgica, Portugal, Irlanda, Chile, Colombia, Argentina, Uruguay y Costa Rica.
El legislador emecista sostuvo que México no puede quedarse atrás y aclaró que el derecho no significa que no pueda haber excepciones.
“Sabemos que hay momentos extraordinarios, urgentes, reales, pero esas deben ser eso, excepciones no la regla, porque hoy para muchas personas la excepción ya se volvió costumbre o incluso una obligación”, alertó.
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