Al momento no existe una investigación formal en contra de elementos de la policía estatal que integran el mando coordinado en los municipios que pueden percibir doble sueldo, reconoció el titular de la Secretaría de Contraloría de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez.
Lo anterior, apuntó el funcionario estatal, debido a que esta remuneración adicional o extraordinaria puede justificarse a través de bonos o algunas remuneraciones extraordinarias derivadas de la capacitación con la que cuentan los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH) que coadyuvan en la atención de las acciones para inhibir la inseguridad de las demarcaciones que están adscritas a este programa.
Ante cuestionamiento expreso de la prensa, y derivado de los comentarios del titular de la SSPH sobre esta posible incidencia; Bardales Ramírez refirió que no existe el mismo caso que se investiga con los docentes que ostentan un cargo de alguna de las gestiones municipales o dentro de los ayuntamientos, pues para el caso específico de la fuerza pública existen escenarios que pueden reflejar una remuneración adicional a la que se entrega como sueldo, sobre todo al estar dentro de las filas del mando coordinado.
“No lo teníamos en la revisión (que desarrollan con los docentes), cuando existe el doble pago dentro de una misma institución, corporación, como también sucede en la Secretaría de Educación Pública (SEPH) que tienen doble pago y que cobran con dos claves, cuando sucede en misma institución no hay objeción, no hay irregularidades de las distintas fuentes de pago, por los fondos, unos pueden provenir de recursos estatales y otros de recursos federales”, comentó.
Álvaro Bardales recordó que la irregularidad se presenta cuando dos instituciones distintas le pagan a la misma persona por actividades diversas, por lo cual se requiere el dictamen de compatibilidad, pero en el caso de la policía estatal no ocurre este escenario, pues desempeñan la misma actividad pero en sedes distintas, además de que el recurso adicional puede derivar de bonos por certificación en su preparación.
“De la misma institución o dependencia están pagando a policías de fuentes de financiamiento distintas; por ejemplo, por un lado Fondo de Seguridad Pública y otra parte complementaria, aunque no se tiene el dato preciso al momento, pero no hay irregularidades, hay servidores de Seguridad Pública que tienen dos ingresos de la misma institución y no hay irregularidad. Si cobra en la SSPH y en municipios, podría no estar mal, porque a los policías que tienen certificación hay una remuneración extraordinaria o especial y puede ser la que les otorgan los ayuntamientos; pero no se ha investigado y sé que la SSPH paga a todos los policías, incluso los de mando coordinado”, sentenció.
Finalmente, el titular de la Secretaría de Contraloría reiteró que al momento no detectaron irregularidades en este rubro, pero no descartan iniciar una investigación si es que personal administrativo ejerce un cargo de responsabilidad dentro de la SSPH a nivel estatal y tiene uno adicional dentro de alguno de los municipios, pues en ese supuesto sí aplica el mismo criterio que con los docentes y requieren de un dictamen de compatibilidad de sus puestos, en ese caso el doble salario no puede ser justificado de la misma forma, “pero no hay en el radar algún caso de la policía estatal”.
