En su informe Policía Desprotegida: Ruta para su dignificación laboral, la asociación México Evalúa destaca ciertas problemáticas detectadas en Monterrey y en sus propuestas sobresalen una sobretasa al impuesto sobre nómina (ISN) y la creación del derecho a la protección policial.
Es preciso mencionar que en el año 2021 Monterrey fue uno de los dos municipios de México, junto con Ensenada, en implementar el Estándar de Condiciones Laborales propuesto por ese grupo civil.
“Para Monterrey se propone la creación de una sobretasa de impuesto sobre nómina (ISN) desde el ámbito estatal, y en lo municipal se plantea mejorar la recaudación del impuesto predial y la creación del derecho a la protección policial”, indica México Evalúa en el documento, presentado el pasado 23 de abril.
Según ese estudio, los policías de ambos municipios no reciben todas las prestaciones laborales a las que tienen derecho y experimentan situaciones particulares de desprotección laboral.
“Monterrey, en Nuevo León, y Ensenada, en Baja California, fueron los primeros municipios en implementar el Estándar de Condiciones Laborales mediante la Ruta para la Dignificación Laboral (de los cuerpos policiacos).
“Ambos casos evidencian que los municipios en México sí pueden constituirse en actores relevantes para la construcción de seguridad a nivel de los territorios locales por vías alternas a la militarización”, detallan.
Asientan que el esquema de seguridad social regio no garantiza la antigüedad cuando los policías dejan la corporación, y estiman que se requieren 590 policías más; el costo adicional por año de adaptar el Estándar es de 197.7 millones de pesos.
Además, en su informe especial para Monterrey, recomienda otros seis puntos principales que incluyen: priorizar la emisión de regulaciones claras, con fuentes de financiamiento y consistentes sobre las condiciones de trabajo de la policía. Hacer realidad las cuatro prestaciones prioritarias: la incorporación al IMSS, la contratación de un seguro de vida privado, continuar con la incorporación a Infonavit y con el programa de becas universitarias para hijos de policías.
