Mientras en el Senado avanza la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, el sector empresarial en Puebla advirtió que el salario no puede desligarse de la productividad. Así lo expresó Beatriz Camacho Ruíz, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la entidad, quien sostuvo que la política laboral debe responder a criterios de eficiencia económica.
En entrevista para Telediario Puebla, la dirigente empresarial señaló que el incremento de ingresos debe acompañarse de un aumento en la producción para evitar desequilibrios. Afirmó que la discusión sobre salarios y horas de trabajo requiere considerar las dinámicas de cada sector económico, particularmente en actividades donde la operación depende de esquemas horarios rígidos.
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En materia laboral, la presidenta de Coparmex Puebla planteó que el salario mínimo debería ubicarse en 12,500 pesos mensuales. Indicó que, en su perspectiva, el nivel actual no permite a los trabajadores cubrir plenamente la denominada línea de bienestar, vinculada a la adquisición de bienes y servicios básicos.
En el plano económico, la presidenta de Coparmex señaló que el entorno actual ha modificado las condiciones de competencia, las cuales tienden a desplazarse hacia una lógica entre entidades federativas. En ese contexto, consideró necesario fortalecer cadenas de suministro de alcance estatal y generar condiciones que favorezcan la atracción de inversiones.
Al referirse a los factores de competitividad de Puebla, destacó la presencia de instituciones de educación superior y la vocación industrial del estado, históricamente vinculada al sector automotriz.
La dirigente empresarial mencionó el anuncio reciente de nuevos vuelos desde el aeropuerto Hermanos Serdán, los cuales, podrían ampliar las capacidades logísticas de la entidad. Señaló que la conectividad aérea no solo impacta en el turismo, sino también en el transporte de mercancías, lo que exige inversiones en infraestructura aeroportuaria.
Finalmente, Camacho Ruíz confirmó su ratificación al frente de Coparmex Puebla por un periodo adicional de un año, con lo que su gestión concluirá en marzo de 2027.
CHM
