Pedro Vicente Ovin Limongi, presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivo de Finanzas (IMEF) en el Valle de Toluca, dijo que en más de una ocasión han solicitado al Congreso de la Unión retomar la propuesta de deducir las prestaciones sociales para beneficiar principalmente a los trabajadores, pues con la Reforma Fiscal muchas empresas dejaron de otorgarlas.
"Cuando vino la reforma se perdió mucha deducibilidad, la cual era en beneficio de los empleados, pues representaba dinero adicional y complementaba su salario, fondo de ahorro, vales de despensa, bonos de puntualidad, entre otros".
Aunque no han sido el único organismo que ha solicitado esto, pues lo ha hecho el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y recientemente lo hizo la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Metropolitana –expresó–, lo más importante es que los legisladores se sensibilicen y piensen en el bienestar de la clase trabajadora.
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A partir de 2014 –precisó– la deducibilidad de estas prestaciones (vales de despensa y gasolina, ayuda para transporte, becas escolares, despensa, gastos funerarios, guarderías, seguros de vida, actividades culturales, fomento al deporte y ayuda por fallecimiento de familiares) que otorgan las empresas a sus trabajadores, pasó de 100 a solo 53 por ciento.
"Los vales de despensa, por ejemplo, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos que autorice el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Además, para que el patrón pueda deducir cualquier pago que haga al trabajador por sus servicios por salarios y prestaciones establecidas, únicamente podrá deducirlas cuando el pago sea por medio de un depósito bancario".
MCLV
