Las intenciones de contratación en Nuevo León resultarían favorables para el segundo trimestre de 2017, registrando una Tendencia Neta Ajustada del 20 por ciento, de acuerdo a la última encuesta de Manpower Group.
Este porcentaje está tres puntos por encima del trimestre anterior y siete puntos en comparación con el mismo trimestre del 2016.
La encuesta indica que sin considerar el ajuste estacional, es decir, las contrataciones por temporada, los empleadores de Monterrey esperan una Tendencia Neta de Empleo de 22 por ciento, mientras que el 27 por ciento planea aumentar su nómina laboral, el cinco por ciento disminuirla, y 67 por ciento espera permanecer sin hacer cambios en la planilla.
En lo que respecta a la región Noreste en general, los empleadores esperan una Tendencia Neta de Empleo del 16 por ciento para el segundo trimestre del año.
Javier Vargas Madrazo, vicepresidente regional para América Latina de Right Management, Manpower Group, explicó que la encuesta fue realizada durante el mes de enero, y solamente se realizó la pregunta: "¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximo trimestre, en comparación con el trimestre actual?".
"En la región noreste, manufactura, comercio y servicios reportan los pronósticos más favorables para el segundo trimestre del año, con tendencias netas de empleo de +21 por ciento, + 20 por ciento y +17 por ciento, respectivamente", detalló.
Según la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en diciembre de 2016 había 18 millones 616 mil 624 trabajos registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, cifra que aumentó un 1.3 por ciento a febrero de 2017, llegando a los 18 millones 853 mil 971.
Esto, explicó Vargas, pudo haber influido en el optimismo de los empleadores para que arrojaran estos resultados en la encuesta, pues fue realizada a mediados de enero del presente año.
A nivel nacional, la encuesta reporta una Tendencia Neta de Empleo de 12 por ciento, ya con el ajuste estacional, para el segundo trimestre del año.
El 20 por ciento de los empleadores pronostica un incremento en sus planillas laborales, mientras que el seis por ciento anticipa disminuirlas, el 73 por ciento no espera cambios, y el uno por ciento no sabe.
