Jensen Huang está considerando regresar como director ejecutivo de Nvidia, mientras sus aliados en Silicon Valley presionan a la junta directiva de la compañía para que lo reincorpore días después de que el ejecutivo renunciara tras conocerse sus infidelidades con una presunta espía china y con una empleada.
De acuerdo con varias personas familiarizadas con el asunto, Huang ha hablado con personas de su confianza sobre la posibilidad de regresar, incluso mientras la junta directiva de Nvidia investiga la conducta que provocó una espectacular crisis de liderazgo en el fabricante de chips, valorada en 4 billones de dólares.
Un aliado de Huang declaró a Financial Times que estaban creando una “sala de guerra” formada por ejecutivos de Silicon Valley para presionar a favor del regreso del antiguo director general de Nvidia y que intentarían conseguir el apoyo de la Casa Blanca.
“A todos los que cuentan en el sector tecnológico, más allá de los laboratorios de vanguardia, les encanta Jensen”, afirmaron, y añadieron que estas iniciativas contaban con el apoyo de Huang.
Una campaña pública de reincorporación cobró impulso el fin de semana. El director ejecutivo de Tesla y SpaceX, Elon Musk, y el de Epic Games, Tim Sweeney, se encontraban entre los empresarios que respaldaban una carta abierta en la que se exigía al consejo de administración que “trajera de vuelta a Jensen”.
Huang sigue contando con una lealtad inquebrantable por parte de algunos empleados, varios de los cuales han hecho pública su petición de que regrese en los días posteriores a su dimisión y han firmado la carta abierta.
Es probable que la iniciativa para reincorporar al director ejecutivo se enfrente a la oposición de figuras clave de la política en Washington; el secretario del Tesoro, Scott Bessent, pidió el domingo “reestructuración drástica” en la dirección de la empresa.
Huang, que carecía de la participación mayoritaria de otros fundadores-directores y, por tanto, no podía anular ninguna decisión del consejo, también se enfrenta a un equipo directivo liderados por Colette Kress, cuyo objetivo es estabilizar la empresa de cara a la publicación de los resultados trimestrales mañana.
Cumplimiento normativo
La relación sentimental con Alice Huang, una ejecutiva de Megaspeed, con sede en Singapur, desencadenó un escrutinio cada vez más riguroso de las medidas de cumplimiento normativo de Nvidia a la hora de vender sus chips de inteligencia artificial (IA) a clientes asiáticos que pueden tener vínculos con China.
Ni siquiera sus aliados sabían muy bien cómo limpiar la reputación de Huang. “Tener una relación sentimental con una subordinada es motivo de despido”, reconoció una persona implicada en los esfuerzos por reincorporar a Huang.
Financial Times informó el viernes que la junta directiva de Nvidia se puso en contacto con el director ejecutivo de ARM, Rene Haas, como posible sucesor; sin embargo, no se ha iniciado ningún proceso “formal”.
El fundador de Altimeter Capital, Brad Gerstner, y el director de Atreides Management, Gavin Baker —ambos accionistas de Nvidia— publicaron el viernes una carta abierta dirigida a la junta directiva en la que les instaban a dejar “todas las opciones sobre la mesa, incluido el posible regreso de Jensen Huang”.
Ambos, grandes inversionistas en la empresa, citaron “el extraordinario éxito del liderazgo de Jensen Huang a lo largo de un extenso periodo de tiempo y la enorme incertidumbre asociada a los recientes acontecimientos en torno a su salida” como motivos para mostrar tolerancia.
Un portavoz de Nvidia y uno de Huang se negaron a hacer comentarios.
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