Delta Air Lines recortará a 17,000 empleados a través de la jubilación anticipada, una medida que, según la compañía, le permitiría imponer menos licencias sin remuneración que los rivales estadounidenses en un sector que fue sacudido por el coronavirus.
La aerolínea con sede en Atlanta informó el martes pasado una pérdida antes de impuestos de 7,000 millones de dólares (mdd) en el segundo trimestre, la segunda caída más grande en su historia.
La industria de las aerolíneas estadounidenses, que se tambalea por el desplome de la demanda debido a la crisis del coronavirus, acordó no recortar puestos de trabajo o pagar hasta octubre como parte de un paquete de ayuda gubernamental de 50,000 mdd.
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Delta emplea a 91,000 personas. Ed Bastian, el director ejecutivo, dijo que las jubilaciones y los 45,000 empleados que optaron por un permiso voluntario le van a permitir hacerse más pequeño con menos licencias sin remuneración que los competidores.
Joe Caiado, analista de Credit Suisse, dijo que estima que Delta volará 25% menos en el verano de 2021 que en el verano de 2019, lo que significa que va a necesitar 25% menos empleados. Eso equivale a 22,750 empleados de tiempo completo, o 7,750 más que los recortes que se logren a través de la jubilación anticipada.
Delta reportó 15,700 mdd en liquidez a finales de junio, después de recaudar 11,000 mdd durante el trimestre a una tasa de interés promedio combinada de 6.5%.
srgs
