La Confederación Central Nacional (Cocena) dio a conocer que el certificado laboral para la agroexportación (CLA) comenzará su implementación con el sector aguacatero, luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicara en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones que incorporan a este alimento como producto sujeto a este proceso.
Víctor Manuel Mendoza Pantoja, secretario general de Cocena consideró que la puesta en marcha del CLA representa un paso relevante para fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales y la seguridad social dentro de una de las principales cadenas agroexportadoras del país.
“Es indispensable que todo el sector se prepare y fortalezca su cumplimiento laboral y de Seguridad Social, identificando y corrigiendo oportunamente cualquier riesgo en la cadena de valor: Producción, corte, empaque, procesamiento, comercialización, servicios y exportación”, explicó el líder sindical
De acuerdo con las nuevas disposiciones, la implementación del certificado se realizará mediante un programa piloto de aplicación progresiva de al menos 12 meses.
Cocena explicó que durante esta fase, el CLA será obligatorio en los términos que emitan las autoridades competentes.
"Para el caso del aguacate, el proceso contempla distintas fases y el trámite deberá realizarse a través de la plataforma velagro, mediante la cual los participantes deberán proporcionar información relacionada con sus operaciones y con los integrantes de la cadena de valor", indicó
El organismo explicó que la primera etapa de solicitud estará abierta del 15 al 30 de septiembre, periodo en el que los solicitantes deberán ingresar a la plataforma antes mencionada para crear su perfil y proporcionar información estadística correspondiente a los últimos 12 meses de operaciones.
Posteriormente, del 1 de octubre al 7 de noviembre de 2026, deberán incorporar información de productores, huertos y demás participantes de la cadena de valor, especificó el organismo sindical.
Víctor Manuel Mendoza Pantoja destacó que las nuevas disposiciones adquieren especial relevancia para Michoacán, una de las principales regiones agroexportadoras del país, que enfrenta retos en materia de seguridad y cumplimiento de los compromisos laborales establecidos en el T-MEC.
En este contexto, recordó el caso de MadoBox, empresa ubicada en Uruapan y p roveedora de empaques para aproximadamente 80 por ciento de las empacadoras de aguacate y otras frutas de la región, donde Cocena ha denunció presuntas violaciones a la libertad sindical y prepara los trámites para solicitar la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC.
Mendoza Pantoja sostuvo que el nuevo certificado debe servir también como una herramienta preventiva para evitar que los conflictos laborales escalen y terminen afectando las cadenas de suministro
“No esperemos a que exista una inspección, una queja o una contingencia para actuar. La prevención comienza hoy”, puntualizó.
PSAJ
