Para el 40 por ciento de los mexicanos es más importante su vida personal que su trabajo, de acuerdo con el último estudio de Pluxee.
En su último estudio “El futuro laboral y el compromiso del talento frente a 2026”, en el área de México, Pluxee informó que consultaron a 525 empleados de los cuales el 44 por ciento considera que ambas tienen igual importancia, el porcentaje más alto entre economías emergentes.
Mientras que solo el 17 por ciento coloca el trabajo como el centro de su vida.
Pluxee detalló que esto muestra un país con alto optimismo, fuerte conexión emocional con las empresas y un nivel de bienestar laboral superior al promedio global.
Agregó que el 88 por ciento de las personas en México se siente optimista sobre su futuro personal, el nivel más alto entre países comparables.
En contraste, la inseguridad es la preocupación número uno, pues el 38 por ciento dice que “no puede dejar de pensar en ello”, muy por encima de otros países.
¿Qué hace que la vida sea buena?
Las fuentes más importantes de bienestar para los mexicanos son:
- Relaciones personales (familia, amigos, colegas)
- Salud
- Tener tiempo para uno mismo
¿Qué tanto se involucran en su trabajo?
El informe detalla que el 39 por ciento cumple lo que pide su jefe, pero establece límites claros, lo que refleja la tendencia al compromiso medido.
Alrededor del 25 por ciento muestra señales de desinterés.
Por lo que México obtiene 8.6/10 en bienestar laboral, el puntaje más alto del estudio.
De acuerdo con el estudio, los factores que impulsan la realización de los mexicanos en una empresa son:
- Un ambiente laboral agradable y de cuidado
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Un entorno sano y retador
Mientras que los atributos más importantes para elegir a un empleador son:
- Buen salario
- Prestaciones que se ajustan a las necesidades
- Propósito y ética de la empresa
Para generar lealtad y conexión emocional:
- La gran mayoría “ama” o “le gusta” su empresa
- 61 por ciento permanecería “el mayor tiempo posible”
AG
