Walt Disney está barajando la posibilidad de recortar miles de puestos de trabajo y ha pedido a algunos directivos que se fijen como objetivo un ahorro anual del 20 por ciento en los costos, informó Bloomberg News, señalando a fuentes cercanas.
Esta iniciativa de reestructuración se produce en un momento en el que el director ejecutivo, Josh D'Amaro, se enfrenta a retos como el creciente uso de la inteligencia artificial (IA), la caída de los ingresos de taquilla, la intensificación de la competencia por parte de las plataformas de streaming y la disminución de la afluencia internacional a los parques temáticos de la empresa de entretenimiento.
Se prevé que algunas divisiones de Disney soporten una mayor parte de los recortes que otras, y D'Amaro pretende reinvertir parte de los ahorros en cine y programación televisiva, tecnología, parques temáticos y el negocio de los cruceros, según esta información.
Disney no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters fuera del horario laboral habitual.
El artículo de Bloomberg no especificó cuántos puestos de trabajo podrían verse afectados. Disney contaba con unos 231 mil empleados al final del ejercicio fiscal de 2025.
Antecedentes de reestructuración en el sector de entretenimiento
El gigante del entretenimiento ha estado recortando puestos de trabajo en los últimos años como parte de una estrategia más amplia para mejorar el rendimiento.
Reuters informó en septiembre de que Disney estaba despidiendo a varios cientos de empleados en sus divisiones de recursos humanos y tecnología.
La empresa ya había recortado unos 1 mil puestos en abril, varios cientos de puestos en 2025 y 7 mil puestos en 2023, como parte de sus esfuerzos por ahorrar 5 mil 500 millones de dólares en costos bajo la dirección del antiguo consejero delegado Bob Iger.
Empresas de medios y entretenimiento como Netflix y Skydance —que adquirió a su mayor rival, Warner Bros Discovery, a principios de este año— también han recortado puestos de trabajo para reducir costos.
MRA
