Aunque nunca fue construida la Gigafactory en el municipio de Santa Catarina, Tesla había amarrado potenciales colaboradores para su planta.
Tras el anuncio del establecimiento de la planta en terrenos de rancho El Carvajal sobre la carretera Monterrey-Saltillo, el sitio web oficial de la transnacional de autos eléctricos publicó y ofreció poco más de 100 plazas de empleo en los primeros meses del 2023.
La plataforma MILENIO-Multimedios logró capturar y guardar un listado de 35 vacantes que ofreció la armadora estadunidense propiedad de Elon Musk para la fallida planta de Nuevo León.
Sin embargo, un año después de meter freno a la construcción de la fábrica y el anuncio de un recorte global de su plantilla superior al 10 por ciento, es decir, más de 14 mil empleados en todo el mundo debido a la desaceleración en la demanda de vehículos eléctricos, Tesla borró el listado de vacantes de su sitio web y nunca más se supo de él.
El listado que esta casa editora logró guardar para su consulta en un documento Word fue que la compañía de autos eléctricos buscaba a ocho importantes gerentes de diferentes áreas operativas.
Tesla ofertaba las plazas de gerente de Suministro Global, Recursos Humanos, de Operaciones, de Experiencia del Cliente, para el Proyecto Ejecutivo, de Reclutamiento y de Seguridad.
Se trataba de la vacante community engagement lead, que pretendía respaldar la fabricación y el despliegue de energía solar y vehículos eléctricos en la planta.
La bolsa de trabajo también insertó en la oferta la vacante de Gerente para Construcción (BIM, building information modeling, según sus siglas en inglés), que es un profesional del sector de la construcción que se encargaría de gestionar el proceso edificatorio con la metodología BIM, desde los bocetos hasta el fin de la obra.
Entre las ofertas de trabajo de Tesla también estaban espacios para expertos en áreas como ingeniería y tecnología de la información; ventas y atención al cliente; cadena de suministro; finanzas; manufactura, fabricación, construcción e instalaciones.
La compañía de Musk siempre fue incluyente, pues estableció que todos los postulantes calificados serían considerados para el empleo sin importar su raza, color, religión, orientación sexual, edad, nación de origen, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes aplicables del lugar de la planta proyectada en Nuevo León.
En el listado de plazas de empleo estaba incluida la de un líder de participación comunitaria para unirse al equipo de políticas públicas que incluía asuntos legislativos, municipales, de desarrollo comercial y regulatorios.
Hasta el momento se quedó en suspenso si la compañía logró pactar la contratación o solo fue de palabra para cuando se concretara la construcción de la Gigafactory.
mrg
