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Validan listados para las liquidaciones de los exempleados de AHMSA

Esto precisa los montos que la empresa adeuda a los trabajadores y que, de acuerdo a la propia autoridad, serían liquidados una vez que se concrete su venta.

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El juzgado segundo en materia mercantil validó los listados de liquidación a los ex trabajadores de Altos Hornos de México y precisó los mecanismos en que pueden consultar esta información, confirmo la propia empresa.

Esto precisa los montos que la empresa adeuda a los trabajadores y que, de acuerdo a la propia autoridad, serían liquidados una vez que se concrete su venta.


En un comunicado oficial, AHMSA señaló que “el Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles emitió un nuevo acuerdo dentro de los concursos mercantiles 19/2023 y 77/2022, correspondientes a AHMSA y MINOSA, mediante el cual tuvo por cumplidos los requerimientos relacionados con la difusión de los listados finales de créditos laborales y confirmó los mecanismos establecidos para su consulta”.

El área de comunicación explicó que estos listados son los términos que corresponderían de liquidación para los trabajadores de acuerdo a la Ley de Concursos Mercantiles y a la Ley Federal del Trabajo, ya que dicho marco normativo les denomina “créditos laborales” a los montos de liquidación de los trabajadores, que en este caso son los acreedores principales de la empresa.

El acuerdo otorgó un plazo de 10 días hábiles para que los trabajadores formulen las manifestaciones que estimen pertinentes respecto de dichos listados, es decir manifiesten si están o no de acuerdo con los montos ahí estipulados para su liquidación y en caso de no ser así presenten las pruebas necesarias para acreditar un monto distinto, dicho plazo concluirá el 28 de agosto de 2026.

El acuerdo del 29 de julio manifiesta a “las y los interesados en los concursos mercantiles de Altos Hornos de México, Sociedad Anónima Bursátil de Capital Variable, y Minera del Norte, Sociedad Anónima de Capital Variable -expedientes 19/2023 y 77/2022”, que:

“El síndico informa que el procedimiento que estableció para la atención a los trabajadores que deseen conocer la información de la lista final de créditos laborales, fue su publicación a través de la página de internet de la propia comerciante https://www.ahmsa.com/, a la par de oficinas y sus números telefónicos para conocer dicha información”, sitios que pueden consultarse para revisar las listas.

De igual forma, el IFECOM (Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles), informa que los Listados Finales de Trabajadores que contienen el cálculo de los créditos laborales preferentes y los no preferentes de las comerciantes”, se encuentran disponibles para consulta en su página de internet: https://www.ifecom.cjf.gob.mx/index.htm

“Las listas finales de los créditos laborales preferentes y los distintos a los preferentes, también se publicarán en las pizarras del Instituto Federal de Defensoría Pública con sede en la Ciudad de México y en las Delegaciones de Coahuila, Zacatecas, Chihuahua y Durango”.

Se destaca que los trabajadores cuentan con 10 días hábiles “para desahogar la vista concedida en acuerdo de 22 de julio de 2026”, sobre los Listados Finales que contienen el cálculo de sus “créditos laborales preferentes y los no preferentes”, los que terminan el 28 de agosto de 2026.

El Acuerdo fue emitido por Ruth Haggi Huerta García, Jueza Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles con Residencia en la Ciudad de México y jurisdicción en toda la República Mexicana.


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Esmeralda Sánchez
  • Esmeralda Sánchez
  • Egresada de la licenciatura en comunicación por la Universidad Autónoma de Coahuila. He tomado cursos y talleres con organismos como la BBC de Londres y el Border Hub for Journalist and Bloggers, en redacción y periodismo de datos e investigación. Primera Mención Honorífica del Premio del Hub de Periodismo de Investigación de la Frontera Norte 2021. Mi premisa es un periodismo útil, que sirva a la sociedad y le apoye en su toma de decisiones.
Queda prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta página, mismo que es propiedad de MILENIO DIARIO, S.A. DE C.V.; su reproducción no autorizada constituye una infracción y un delito de conformidad con las leyes aplicables.
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